很多家長送孩子去新加坡留學，最關心的問題無非兩個：能讀到好學校嗎？畢業後好不好找工作？
今天重點聊第二個問題。
新加坡人力部在2026年1月公布了最新的職業空缺崗位清單，數據相當直觀：本地職位空缺高達69200個，平均每名失業者對應1.49個崗位。換句話說，在新加坡，崗位比找工作的人還多。
這不是噱頭，是官方數據。
白領崗位，誰最搶手？
先說大學畢業生最該關注的方向。
根據人力部公布的缺口數據，目前白領崗位里，軟體開發員、審計師、戰略規劃經理這三個職位的空缺最大。資訊與通信、金融與保險這兩個行業，崗位空缺占比已經達到93.9%，幾乎每個崗位都在等待合適的人。
專業服務業的空缺占比也高達84%，緊隨其後。
對於學IT、學金融、學商科的孩子來說，新加坡真的是一塊就業的沃土。
在培訓與教育、商業與市場營銷、軟體開發這三個領域，目前是白領缺口的前三甲，有相關專業背景的，可以重點關注。
27個高薪職業，門檻正在放低
除了常規的崗位空缺，新加坡最近還有一個非常重要的信號——政府在主動搶人。
農業科技、金融服務、綠色經濟、信息技術、醫療保健、海事管理這六大領域的人才，目前可以走緊急獲批通道，到了就給身份。護士、財務、心理諮詢、工程師、產品經理這幾類職業，也在緊缺名單上。
更重要的是，門檻放低了。
以前申請新加坡工作簽證（EP）要求較高，但現在只要夠40分就有機會獲得新加坡身份。在國內有相關從業資歷和經驗的，還可以額外加20分，窗口期內申請，一般兩到三周就能獲批。
這種機會，在幾年前幾乎是不敢想像的。
收入水平，真的有競爭力嗎？
說完崗位，再說收入。
新加坡的薪資水平對於剛畢業的年輕人來說，數字是相當可觀的。本科畢業的平均月薪約在2.5萬元人民幣左右，碩士起薪基本在3萬元人民幣上下，頭部院校的畢業生往往還更高。
這也是為什麼很多在新加坡讀完書的孩子，選擇留下來工作，而不是回國。用一位家長的原話說："我送過去的學生，留下來的真不少，根本沒有回來，直接就業了。"
按摩、餐飲這類技能型崗位也不差。以按摩行業為例，時薪最低也在90新幣左右，綜合月薪摺合人民幣在三萬到四萬之間，而且沒有加班。對於不想走純腦力路線、更偏向手藝型職業的孩子，新加坡同樣是一個值得考慮的方向。
什麼樣的孩子，適合往這條路走？
結合新加坡的就業結構來看，以下幾類孩子，去新加坡讀書+工作，性價比非常高：
IT、金融、商科背景的孩子，新加坡對這三類人才的需求幾乎是常年飽和，畢業即就業基本不是問題。
醫療護理方向的孩子，護士目前在緊缺名單上，走相關專業的，就業路徑非常清晰。
工程類的孩子，土木工程和建築目前非專業崗里缺口最大，達到3000個，技術類工程師同樣在搶人名單內。
成績普通、但有一技之長的孩子，在新加坡，手藝和技能的市場化程度非常高，不一定非要走精英路線。
一件容易被忽略的事
很多家長在規劃孩子出路的時候，只盯著"哪所學校排名高"，卻忽略了一個更現實的問題：畢業之後的就業市場在哪裡，認不認可這個學歷，能不能真的掙到錢？
新加坡的優勢，恰恰是把這兩件事都做到了。
新國立QS排名全球第8，南洋理工全球第12，在國際求職市場上屬於頂尖學歷，回國對標清北也沒有問題。更關鍵的是，新加坡本地就業市場對中國學生極其友好，語言環境以華語和英語為主，適應成本低。
讀一年碩士，拿一個世界頂級學校的文憑，畢業直接進入一個人少崗位多、月薪起步3萬的就業市場——這筆帳，很多提前算過的家長，最後都選擇了新加坡。
