新加坡就業准證調整，創業者的抉擇與機遇！
新加坡政府近期宣布了一項備受關注的新政策，將於明年1月起生效，主要涉及工作準證收入門檻的提高。這一調整對計劃在新加坡創業獲取身份的中國內地客戶將產生深遠影響。本文將對此調整對創業者的影響進行更深入的分析，提供更多數據和案例，以幫助客戶在新政策下做出明智決策。
新政策調整工作準證收入門檻，要求申請者在多個方面需達到至少40分才能獲得新的就業許可。明年1月起，就業准證收入門檻將從5000新元提高至5600新元，金融服務領域更是提高至6200新元。此外，對於專業人士、經理、執行員與技師（PMET）群體的就業准證申請者，也做出了進一步規定和調整。
就業准證收入門檻的提高對特定群體，尤其是PMET群體有著特殊影響。PMET群體主要包括在科技、金融、醫療等領域發揮關鍵作用的專業人士。政府也考慮了申請者的年齡因素，年齡越大的申請者收入門檻越高。這種差異考慮體現了對不同年齡層PMET群體的關注和照顧，也為申請者提供了更實際的參考值。
新政策的出台旨在保障本地雇員的權益，避免外籍專業人才在高薪資的誘惑下對本地從業人員造成競爭壓力。這種防止惡性競爭的背景有助於維護整體就業市場的穩定和平衡。政府對年齡層次PMET群體的調整顯示了對公平競爭和本地從業人員權益的重視，為申請者提供了清晰的政策指引。
然而，就業准證收入門檻的再次調高將直接影響到中國內地客戶，尤其是涉及金融服務領域的申請者。新加坡移民公司楹進集團表示這意味著更高的成本，影響著創業者的財務實力和規劃。因此，我們建議中國內地客戶在新政策生效前儘快透過自雇開公司的方式獲得新加坡身份，以便享受未來可能的益處。
通過擁有就業准證兩年後申請永久居留以及為家人申請家屬准證等方式，新加坡作為創業地的持續吸引力將為創業者帶來無限可能。在新政策的背景下，對於追逐夢想的人們來說，新加坡依然是一個充滿活力和機遇的目的地，也是每一個創業者實現夢想的絕佳選擇。
