1.什麼是EP
EP也就是Employment Pass，是新加坡等級最高的工作簽證，也是能夠申請綠卡的為數不多的工作準證之一。
新加坡自雇創業移民就是在新加坡開公司，擔任公司高管，然後以公司為依託向人力部申請工作準證EP。EP持有人的工資達到一定標準，可為其家屬申請家庭准證(DP)/長期訪問證書(LTVP)。持有EP半年後，有資格申請新加坡永久居民，其配偶和未婚的21歲以下子女能夠作為附屬申請人。
2.九月新加坡EP申請新規
從2023年9月1日起，新加坡EP的申請將會更加嚴格，申請人還需要通過互補專才評估框架COMPASS (Complementarity Assessment Framework) 的考核。
根據人力部的解釋，這一打分標準制定的原則是：四個項目是人力部對EP人士的期待，符合期待，則可以獲得10分；但如果有申請者某一方面不合格（0分），可以靠另一方面的優異（20分）來彌補湊夠40分，所以叫「互補評估框架」。
對於更新Renew EP的人士，則是在2024年9月1日施行COMPASS考核。
屆時將根據4個基本標準進行評分，及格線為40分。
《COMPASS評分標準》
4個主要評估項目為：薪金、學歷、員工國籍多元化、本地員工占比。每項最高得分20分。
2個次要評估項目則屬於加分項，包括：個人層面的加分技能，公司層面的經濟優先戰略加分。
C1.薪金
申請人與本地同齡同行業的PMET工資相比，
90%以上為優秀（20分）；
65%-90%為及格（10分）；
65%以下為不合格（0分）。
C2.學歷
申請者的學歷水平，
頂級學府（如世界排名前100的大學、新加坡本地政府大學、某個領域獲得突出成績的職業院校）畢業為優秀（20分）；
本科及以上同等學歷為及格（10分）；
無大學學位為不合格（0分）。
注意：申請者的 學歷需得到第三方學歷認證 ，保證真實有效。
*聘用少於25名白領員工的小企業，則會在「C3員工多元化程度」及「C4支持聘用本地人」這兩個項目中自動各獲得10分 。
3.獎勵標準部分
技能獎勵，如果你從事的是新加坡緊缺職業清單上的工作，那麼可加分20；
經濟優先戰略，如果你所在公司符合創新或國際化特定評估標準，那麼可加分10；
4.生效時間
另外，新准證申請跟准證更新的評估生效時間不一樣。
新准證申請，互補專才框架評估2023年9月起生效
准證更新，評估框架2024年9月起生效
5.常見問題
1.頂級學府定義
基於QS排名前100名的學校，以及不同地區的其他知名大學。
另外，人力部有特別說明：
人力部官網也給出了相關的得分案例作為參考
申請人不符合薪酬標準,但提高了公司的多樣性。
2.如何豁免COMPASS考核
如果你滿足以下三個條件之一就可免除COMPASS考核：
1. 固定月薪至少 $2.25萬
2. 根據世界貿易組織《服務貿易總協定》或新加坡所參加的適用的《自由貿易協定》，申請成為海外公司的受讓人（目前大中華地區申請人不符合）
3. 或者1個月或少於一個月的短期職位
圖源：人力部
還有一個月就要實行EP申請新規定了，你準備好申請了嗎？
