隨著年齡的增長，很多人開始面臨職場的瓶頸、子女教育問題以及日後的養老壓力。特別是35歲以上的群體，常常在面對這些問題時感到焦慮。根據《2023全球移民趨勢報告》，40歲以上的移民群體占比已提升至28%，其中，亞洲的中產家庭成為了這一趨勢的主力。
為應對這些挑戰，很多大齡人士開始考慮「移民Plan B」，並將日本和新加坡作為移民的首選目的地。楹進集團顧問表示，這兩個國家因其低門檻和高福利的組合，成為大齡移民的熱門選擇。
在探討移民選擇時，經濟、住房、食品、醫療、教育以及融入度等因素往往是大齡人士最為關注的方面。而日本和新加坡在這些領域中均提供了有吸引力的優勢。
首先來看日本。作為一個老齡化嚴重的國家，日本對大齡人士相對友好。只要不是懶惰，大齡人士在日本能夠找到工作並維持生計，甚至做零工也能獲得滿足生活的收入。根據工作種類的不同，最低時薪可達50元人民幣/小時。
此外，日本的住房成本因地區差異而有所不同，城市中心的房價較高，但郊區和農村的住房價格則相對便宜。再者，日本的醫療體系非常完善，醫療保險制度有效減輕了醫療負擔。
對於注重子女教育的大齡人士來說，日本也提供了高質量的教育資源。更重要的是，居住滿5年即可申請入籍，這對於很多尋求安定生活的人來說，無疑是一個巨大的吸引力。
新加坡同樣具有其獨特的吸引力。作為亞洲最發達的國家之一，新加坡提供了豐富的工作機會，尤其是在高薪行業。新加坡的人均稅後收入相對較高，且職場文化較好，失業率低，就算失業了，也能迅速找到新的工作機會。
在住房方面，新加坡的房地產市場成熟，大齡人士可以根據自身情況選擇購買公寓或租賃住宅。新加坡的醫療體系在全球範圍內享有盛譽，政府提供的醫療保險有效降低了個人醫療負擔，養老機構和護理服務也相當完善。
此外，新加坡的教育體系在亞洲名列前茅，擁有多所世界知名大學，且政府提供豐富的獎學金和助學金政策，鼓勵大齡人士繼續深造提升自我。
在移民路徑方面，楹進集團顧問表示，針對大齡人士，尤其是50歲以上的人群，日本和新加坡都提供了低門檻的移民選項。
以日本為例，經營管理簽證是最受歡迎的移民方式之一，要求註冊資本僅為500萬日元，且不強求申請人的學歷和語言能力，申請人只需要有一份切實可行的商業計劃就可以。此外，高度人才簽證通過積分制方式評估申請人，年齡、學歷以及年收入等都可以為申請人加分。如果符合一定條件，大齡人士可以在1年內申請永住。
相比之下，新加坡的自雇EP准證和科技准證等方式也提供了靈活的選擇。自雇EP准證要求申請人月薪達到5600新幣並經營真實的公司，而科技准證則專為科技行業的人才設計，對於40歲以上的科技人才來說，獲批的幾率相對較高。
然而，無論是選擇日本還是新加坡，移民過程中依然存在一些需要避免的陷阱。例如，許多人誤以為只要在日本買房就能獲得移民資格，實際上，申請經營管理簽證需要在日本設立公司並通過公司購房。
同時，新加坡的EP准證續簽需要保持公司運營和盈利，一旦公司沒有盈利，續簽可能會受到影響。
對於大齡人士來說，選擇適合自己的移民國家尤為重要。楹進集團顧問建議，如果你追求慢生活、低預算的移民方式，可以選擇日本的二線城市，這些地方的生活成本相對較低，而大城市的壓力和競爭則沒有那麼大。
如果你更傾向於享受高福利且英語環境較好的國家，新加坡無疑是一個理想的選擇。無論是哪種選擇，最重要的是選擇一個適合自己家庭和個人規劃的移民方案。
