在新加坡找工作呢？
似乎...好像也是特別難的事情，除了要融入當地的文化之外，還有一點很重要！
在國內找工作，首先就是下載各種的招聘軟體應用，在新加坡也一樣哦！不同的工作，需要不同的渠道哦！趕緊看看吧！
（圖:來源自網絡）
新加坡的是一個多文化融合的國家，受東西方文化的影響都很多。所以要更好的融入新加坡的職場，必須首先了解當地的職場文化，比如對職場規則，企業傳承，職場穿著，團隊合作，工作時間，使用語言，職業發展，薪資水平都要有全面的了解。
想要提高在新加坡找工作的成功率， 就需要了解新加坡哪些行業人才缺口大，哪些技能在新加坡的職場特別稀缺和受歡迎，然後和自己的技能和學歷匹配起來。
新加坡人才缺口大的行業包括：金融、醫療、IT、市場營銷、數據分析。如果想在新加坡找工作，不妨考慮以上幾個行業。
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主要渠道：
渠道包括新加坡傳統的招聘網站、獵頭公司，公司自己官網的招聘和推薦人。這些渠道都有各自的優缺點，所以在選擇合適自己的求職渠道時，一定要做詳細的調查，選擇最合適自己的。
新加坡傳統招聘網站——
優點：有海量信息和職位可以供求職者選擇
www.monster.com.sg
www.wanted.jobs
www.jobsdb.com
www.jobstreet.com.sg
jobscentral.com.sg
www.stjobs.sg
www.fastjobs.sg
垂直招聘網站——
優點：能細分行業，專注想要的領域
金融職位：www.efinancialcareers.sg
創業公司：startupjobs.asia/job/all/sg
科技公司:www.mytechnology.com
文化類：www.cultjobs.com
獵頭公司——
優點：職位更新速度快
Randstad:www.randstad.com.sg
Headhunt:www.headhunt.com.sg
Michael Page:www.michaelpage.com.sg
Hays:www.hays.com.sg
Recruit Express:recruitexpress.com.sg
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如果打算在新加坡求職，可以考慮在新加坡讀一個學位，對在新加坡工作非常有幫助，因為既可以很快適應新加坡的文化和生活方式，又可以有機會獲得在新加坡一些寶貴的實習經驗。
並且在你學習期間，你也會積累一些新加坡的人脈，這些都有助於在新加坡就業。當然，最終的是要有——新加坡的工作準證
頂級專才准證（ONE Pass）
在新加坡工作是需要有工作準證的！為了招募世界頂級人才，新加坡推出了一個重磅准證——頂級專才准證Overseas Networks & Expertise Pass（ONE Pass）！
ONE Pass允許符合條件的申請人同時在新加坡的多家公司同時創辦、經營和工作，從而提供就業靈活性。
能申請到的人相當於該領域最頂尖5%人才。在過去1年內獲得至少30,000新幣（匯率：1新元=5.12人民幣）或等值外幣的固定月薪；並且將在其位於新加坡的未來僱主那裡獲得至少30,000新幣的固定月薪。
除了滿足上述工資標準外，海外候選人還需要證明他們已經在海外公司工作了至少1年，或將在新加坡的公司工作（公司至少5億美元的市值或至少2億美元的年收入）。
5年一更新，可以帶家屬，幫配偶申請在新加坡工作；可以同時創業、經營或給多家企業工作。
*如果申請人在藝術、體育、科學和/或學術界有「傑出成就」，也不一定必須達到 30,000 新元的工資標準。
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個人化就業准證（PEP Personalised Employment Pass)
能申請到的人，相當於該領域最頂尖10%人才。新加坡本地EP准證持有人可申請，月薪12000新元；海外申請者要求月薪18000新元。
可以帶家屬來新加坡；可以在無需申請新EP准證的情況下跳槽，但每次只能給1家公司工作，離職後有6個月在新逗留期（找工作時間）。
*2023年9月1日起，PEP的申請門檻提高到月薪2萬2500新元。同時增加2項福利：① 僱主可不用在公平考量框架下刊登招聘廣告就可直聘PEP持有者；②不需要符合互補專才
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EP准證（Employment Pass)
是新加坡為吸引高學歷的外國專業人士提供的工資准證，無需公司的配額，也不需要繳納人頭稅。
2022年9月1日起，薪金門檻調整至5000新元。其中，金融行業人員的薪水要求從5000新幣漲到5500新幣。6000新幣以上可申請配偶跟孩子來新加坡( DP )，12000新幣以上可申請父母長期探訪准證（LTVP）
還有一種特殊形式的EP是自雇EP，也就是申請人擁有公司股份並且以股東的身份來申請，且EP需要有正規商業租賃合同的公司（公司須僱傭2-3名本地員工，並且有公積金（CPF）繳納證明）作為擔保人，即更換工作會導致現有EP的失效，則需要重新申請。
