新加坡多元人才之路：家族辦公室和自雇移民成熱點
2023年9月29日，新加坡人口及人才署發布了新加坡《2023人口簡報》的最新版本，截至今年6月，新加坡的人口呈現以下變動：新加坡的總人口同比增長5％至591.76萬人，創下歷史新高；新加坡公民人口微增1.6%至361.07萬人；新加坡永久居民增加3.7％至53.86萬人；新加坡非居民人口同比增加13.1%至176.84萬人。
新加坡，這個東南亞小島國家，一直以來都在不斷調整其移民政策，以適應經濟發展和人才需求。根據最新的《2023人口簡報》，新加坡的人口在截至今年6月的時候達到了591.76萬人，同比增長5%，創下歷史新高。這一增長的背後，是新加坡政府精心設計的多元化移民戰略的成果。
需求驅動下的新加坡移民戰略
1.目標移民——國際人才
新加坡政府早在上世紀90年代就開始了針對國際人才的移民政策。面對勞動密集型產業向技術密集型的轉變的挑戰，新加坡提出了「第二次工業化」的口號，迫切需要高水平的勞動力支持經濟的升級。因此，政府通過制定開放政策，吸引了大量國際人才，使新加坡成為了一個人才聚集的城市。
2.區分不同移民的管理辦法一一權利分配
新加坡的移民政策通過不同類型的工作證來進行管理，從而實現對不同技能水平和薪酬水平的外國人的准入。這種差異化的權利分配體現在不同類型的居留權上，包括永久居民和新加坡公民。這一系統既是為了保護本國公民的利益，也是為了激勵具備技術、知識和資本的外國人來新加坡定居。
新加坡主流移民途徑
1.全球商業投資者計劃（GIP）
全球商業投資者計劃是新加坡政府推出的吸引高凈值企業家和投資者的永久居留計劃。申請人可以通過在新加坡投資新的業務實體、向GIP基金投資或投資家族辦公室來獲得新加坡永久居民身份。這一計劃旨在通過吸引全球投資者來促進新加坡的經濟增長。
2.家族辦公室（Family Office）
家族辦公室是一種吸引投資者的方式，通過在新加坡設立單一家族辦公室或多家族辦公室，投資者可以獲得就業准證。新加坡移民公司楹進集團表示這種方式要求申請人在新加坡配置和管理資產，為當地經濟做出貢獻，並為家族成員提供更多權益。
3. EP自雇移民（Employment Pass）
自雇移民是通過註冊一家新加坡公司，成為公司股東兼董事或高級管理人員，獲得就業准證或創業准證的方式。這種方式要求申請人在公司運營一定時間後，滿足條件後可以向移民局提交永久居留權的申請。
新加坡：人才之都的未來
新加坡在不斷調整的移民政策中，致力於打造一個國際化、多元化的人才之都。通過吸引全球投資者、高凈值企業家和具有專業技能的外國人才，新加坡不僅實現了人口的增長，也為經濟的發展提供了強大的支持。這一多元化移民戰略將助力新加坡在全球經濟中保持領先地位，成為一個充滿活力和創新力的城市。
