從2023年9月1日起，新加坡對外籍人士的就業准證（Employment Pass, EP）申請引入了全新的計分制（COMPASS）。這一變化意味著所有新EP的申請都將依據一套詳細的標準進行評估，申請人必須在包括薪資、學歷、企業雇員多元化及支持聘用本地人等多個項目中累積至少40分才能獲批。
此外，人力部還公布了不同行業及年齡段的專業人士、經理、執行員與技師（PMET）的薪資基準，為企業提供了更為明確的指導方向。本文將詳細介紹這一新框架的具體細則及其對申請過程的影響。
（COMPASS）積分細則
申請人須在四個基本項目(C1\C2\C3\C4)和兩個加分項目(C5\C6)評估中，取得至少40分，企業才能幫外籍雇員申請新EP。
注釋1： 如果申請者的國籍在公司的白領員工中所占的份額為三分之一或更高，則技能加分將減少到 +10。
注釋2： 聘用少於 25 名白領的小型企業 C3 和 C4 自動獲得 10 分。白領員工由每月收入至少 3,000 新幣估算。
EP不設限額，首次成功申請者，可在本地工作兩年。不同行業的薪資基準差距顯著，且年齡越高差距越大，其中從事銀行、金融、保險、資訊通信和專業服務的PMET收入更高。
舉例說，一名來自資訊通信業、年齡35歲的就業准證（Employment Pass，簡稱EP）申請者，每月包括基本薪水和固定津貼在內的固定月薪達9252新幣，可在新加坡的計分制薪水項目下取得10分。不過同樣年齡、從事餐飲服務的申請者，若有5081新幣的月薪就可得10分。
針對COMPASS框架下不同行業和職位的積分舉例如下：
（一）申請人職位為非稀缺職業類別
A、需有本科及以上學歷
備註1：職位薪資要求通過SAT評估工具進行測試。
備註2：聘用少於 25 名白領的小型企業 C3 和 C4 自動獲得 10 分。白領員工由每月收入至少 3,000 新幣估算。
B、本科及以下學歷，薪資達標
備註1：職位薪資要求通過SAT評估工具進行測試。
備註2：聘用少於 25 名白領的小型企業 C3 和 C4 自動獲得 10 分。白領員工由每月收入至少 3,000 新幣估算。
COMPASS豁免要求：
如無學歷且非稀缺職位則月薪在22500新幣及以上，可豁免COMPASS積分框架，直接申請。
小楹Tip：月薪22500新幣，如無任何抵扣項，每年個人所得稅為34,600新幣。
COMPASS頂級學府名單
申請就業准證者如果畢業自QS世界百強大學、享有盛譽的亞洲高校、本地的自主高等學府，或在某特定領域獲得高度認可的院校，將被視為畢業自「頂級學府」，在COMPASS評估認定的「學歷」項目獲得最高的20分。
• 對於A類院校，所有學院的學位均可以計入20分
• 對於B類院校，僅對其中特定專業的學位計入20分
A類院校名單（120所）：（點擊圖片可放大閱讀）
B類院校名單（19所）：（點擊圖片可放大閱讀）
A類學府的畢業生，無論畢業自什麼科系，都屬於頂級學府畢業生。另外部分院校列入B類學府，只有畢業自指定院系者，在接受評估時能獲得20分。
聽完小楹的分析，相信大家對自身是否能滿足COMPASS積分已經有大概的認知，若您的行業屬於金融投資或者其他行業類別公司，基本可以自動滿足COMPASS申請和續簽最低40分要求。
