在新加坡，打工打到天花板是什麼概念？
答案是：一年賺1237萬新元，約合人民幣6600萬。
這個數字，是新加坡豐益國際主席兼總裁郭孔豐2025財年的總薪酬。他也因此被網友封為新加坡新晉」打工皇帝」——注意，是打工，不是當老闆。這位掌控著亞洲最大農業綜合企業的76歲老人，理論上也是」打工仔」一枚，只不過他的老闆是全體股東。
1237萬是怎麼構成的？
根據豐益國際2025年報，郭孔豐的基本工資大約100萬新元，只占總薪酬的11%左右。剩下近九成，約1137萬新元，全部來自花紅獎金和股份獎勵。
換句話說，他的固定工資只占總收入的 一成出頭，剩下近九成全靠」獎金拼出來」。這個結構也很符合新加坡大公司CEO薪酬的慣例——高風險高回報，乾得好盆滿缽滿，干不好反正基本工資也不高。
別以為老闆拿高薪是白拿的。2025財年，豐益國際交出的成績單相當亮眼。營收704億美元（約956億新元），同比增長4.5%。核心凈利潤12.77億美元，同比增長10%。全年凈利潤14.1億美元，同比增長20.6%。
根據公開資料，郭孔豐直接持有豐益國際約7.2%的股份，按當前股價計算，這部分持股價值約16.2億新元。也就是說，他的」工資」可能只是零花錢，真正的身家靠的是股票。
這也解釋了為什麼他的薪酬結構中，獎金和股份占絕對大頭——公司做得好，股價漲了，大家一起分蛋糕。
五年來首次」非銀CEO」登頂
這份薪酬讓郭孔豐成為2025年新加坡最高薪CEO，這是五年來首次由非銀行業的CEO登頂。
過去五年，新加坡」打工皇帝」的頭銜一直被銀行大佬們輪流坐莊。2024年DBS前CEO古普塔拿1760萬新元，UOB CEO黃一宗1500萬新元，OCBC CEO黃碧娟1280萬新元。而今年，銀行業的薪酬反而持平或下滑。DBS新任CEO陳淑山預估約1500萬新元，較古普塔下滑。UOB黃一宗1500萬新元，較前年減少。OCBC黃碧娟1280萬新元，基本持平。
與此同時，非銀行業的CEO們卻表現強勁。郭孔豐以1237萬新元登頂，雲頂新加坡陳成1215萬新元（含近900萬退休前特別獎金），新電信袁坤滿820萬新元，昇菘超市林福星706萬新元。
豐益國際到底做什麼的？
很多人可能對」豐益國際」這個名字不太熟悉，但提到它的產品，你一定認識。
豐益國際是全球最大棕櫚油貿易商，」金龍魚」食用油的幕後老闆（金龍魚隸屬益海嘉里集團，豐益國際持股近90%）。業務覆蓋油棕種植、油籽壓榨、食用油精鍊、麵粉和大米加工、食糖精鍊等全產業鏈。在全球擁有超過1000家製造工廠，業務遍及中國、印度、印度尼西亞及50多個國家和地區。
郭孔豐，1949年出生，新加坡國籍，新加坡國立大學工商管理學士。他的經歷頗為傳奇。
1973年起，他在Federal Flour Mills Berhad從業務經理一路做到總經理。1980年代，主管Kuok Singapore Limited的食用油和糧食貿易業務。1989年，負責在中國籌建了第一家現代食用油工廠——南海油脂工業（赤灣）有限公司。1991年，創辦Wilmar Trading Pte Ltd，開始在中國投資糧油業務。2006年至今，擔任豐益國際董事長兼CEO，已任職近20年。同時擔任益海嘉里金龍魚食品集團股份有限公司董事長。
看完這篇，你可能會想：CEO年薪千萬，我一個月才幾千塊，討論這個有什麼意義？
其實意義還挺大的。選對賽道很重要，同樣努力，在農業食品賽道做到頂尖，薪酬不比金融差。他的薪酬大部分是獎金和股份，公司好他才好，所以沒有」躺平」的理由。多元化收入，別只看工資，股票期權才是大佬們財富的主要來源。
