新加坡本地就業市場中，碩士學位「性價比」引爭議。有人留學或讀名校後回報不及預期，市場碩士畢業生激增，僱主更重經驗，但其價值仍需結合個人目標綜合評估。
案例透視
31歲的電信工程師Noel Png因大學成績不理想，決定攻讀機械工程碩士學位，以提升自己在職場上的競爭力。
來源：Noel Png
31歲的電信工程師Noel Png因本科成績劣勢，辭去全職工作赴英國斯特拉斯克萊德大學攻讀機械工程碩士，以期增強職場競爭力。
疫情期間完成學業歸國後，他發現僱主對其海外碩士學歷認可度有限——多數人力資源部門對其母校背景及文憑含金量缺乏評估標準。
財務層面，儘管獲部分獎學金，但他仍需承擔約1.8萬新元學費，且兩年無收入，坦言「有些後悔」。
35歲的Nivedita Venkateish赴美國哥倫比亞大學商學院攻讀MBA課程，花費超過19萬新元。
來源：CNA
35歲的Nivedita Venkateish則放棄升職機會與海外工作邀請，赴美國哥倫比亞大學商學院攻讀MBA，總花費超19萬新元。
原計劃留美發展的她，畢業後雖獲跨國食品公司Kraft Heinz工作機會，最終卻選擇回新創業。她直言，單從財務回報看，此次深造「性價比」不足，若選擇區域商學院（如INSEAD）或更務實。
46歲的前理工講師William Low去年取得新躍社科大學的管理碩士學位。
來源：CNA
46歲的前理工講師William Low在照顧患癌父親後重返校園，於去年取得新躍社科大學管理碩士學位。但他發現，碩士學歷未顯著提升其就業機會，最終接受的工作薪資較此前大幅下降。
市場現狀
新加坡統計局數據顯示，本地碩士及博士畢業生數量過去十年翻倍，從2010年的6794人增至2023年的13708人，學歷供給持續增長。
招聘網站Indeed調查顯示，七成新加坡僱主更傾向聘用具備相關經驗但無學位者，而非僅持學歷卻缺乏實務能力的求職者。就業市場對「學歷優先」的傳統認知正逐步轉向「能力導向」。
多元需求下的碩士學位意義
儘管「性價比」受質疑，部分受訪者仍認可碩士學位的多元價值。39歲教育工作者Imran Khan表示，其MBA助力實現從杜拜到新加坡的職業轉移，而後續攻讀創意寫作碩士則源於個人熱忱，圓了兒時夢想。
多數受訪者認為，碩士學位的價值不能一概而論：它在助力跟上行業技術變革、滿足職業轉型需求、實現個人成長等方面仍具積極意義，其價值需結合個體目標與市場需求綜合評估。
