新加坡EP（就業准證）從2024年9月1日起，正式將EP續簽納入COMPASS綜合評估框架，要求申請者至少獲得40分才能成功續簽。
更新細則
從2024年9月1日起，所有EP續簽申請人都需要在COMPASS框架下進行評估，並達到至少40分的評分要求。
圖源：新加坡人力資源部
除了COMPASS評分要求外，新加坡還計劃在未來進一步提高EP的合格薪資水平。
自2025年1月1日起，非金融行業月薪將上調至5600新幣起，金融行業則上調至6200新幣起。
圖源：新加坡人力資源部
就業准證 EP-Employment Pass
EP是新加坡為外國專業人士（如管理層、主管或專業職位）提供的工作準證。
它主要頒發給有經驗的專業人員、管理人員、行政管理人員或項目專家等群體。持有EP的人可以在新加坡合法工作，並享受相應的福利待遇。
EP適合的人群
為規劃子女教育而移居的個人；
尋求海外身份並進行稅務籌劃的人士；
移居預算較低的個人；
開拓國際市場的人士；
中小型企業老闆或大中小企業高層管理人員。
申請方式
01 個人申請
EP的申請要求相對較高，通常需要滿足一定的薪水、學歷和工作經驗等條件。
但是，如果申請人擁有更高的薪水和相應的工作經驗，也可以獲得更高的批准機會。
除了個人申請外，EP還可以通過僱傭的方式取得，即通過在新加坡就業的方式獲得EP。
02 自雇EP
此外，自雇EP也是一種可能的申請方式，但需要滿足一定的條件和要求。
申請EP需要提交詳細的申請材料，包括個人簡歷、學歷證明、工作經驗證明、薪水證明等。
同時，還需要通過面試和背景調查等環節，以確保申請人的資格和誠信。
持有EP的人可以享受新加坡的公共服務和社會福利，並可以在新加坡合法居留和工作。
同時，持有EP的人也有資格申請新加坡的永久居留權。
具體申請要求如下
1.本科以上學歷，國內學歷需通過學信網認證；
2.有一定經商或企業管理經驗；
3.有新加坡工作offer，月薪5000新幣以上（金融服務業最低月薪5500以上），具體根據其崗位和年齡來看；
4.滿足打分制要求：申請者必須通過框架的四個項目（薪水、學歷、企業員工多元化、支持聘用本地人）取得至少40分，以符合申請資格。
5.註冊公司條件
（1）公司註冊資本金：10萬新幣以上(建議15萬-20萬新幣)；
（2）公司有固定經營場所，並具備長期租賃合約；
（3）有公司銀行帳戶並且發生實際真實業務；
（4）聘請新加坡兩位本地員工並按照新加坡法律規定正常繳納公積金；
（5）公司需具備完整的商業邏輯。
COMPASS框架
自2023年9月1日起，新加坡實施COMPASS積分評估制，要求新EP申請人及自今年9月1日起的續簽者，在工資/薪水、學歷、員工多樣性（外來職員與新加坡公民占比）及創新性獎勵四個項目中累計獲得至少40分，以滿足EP申請或續簽的資格。
01 個人薪資
申請人的固定月薪與新加坡PMET (PMET: Professionals, Managers, Executives & Technicians)的工資相比，獲取相應的分數：
圖源：新加坡人力資源部
02 學歷
針對申請人的學歷背景，若其持有QS世界排名前100的高校、亞洲地區頂級大學或新加坡本地大學頒發的本科及以上學歷，將直接獲得20分的加分；
而對於其他同等學歷層次（即本科及以上學歷）的申請人，則將獲得10分的加分，以此作為對其學術背景的認可與評估。
圖源：新加坡人力資源部
03 員工多樣性
圖源：新加坡人力資源部
在COMPASS框架下，若申請人所在公司不同國籍員工總數少於25%，申請人將直接獲得10分；
若不同國籍員工人數超過25%，則申請人獲得的分數將依據其國籍在公司員工構成中的占比來具體確定。
04 本地就業
圖源：新加坡人力資源部
在COMPASS評估中，本地員工總數少於25%的情況下，申請人將自動獲得10分作為默認分數；
而當本地員工總數超過25%時，申請人獲得的分數將依據公司內本地就業人數所占的比例進行計算。
05 技能（是否緊缺職業）
圖源：新加坡人力資源部
申請人職業在新加坡緊缺職業清單內可以獲得20分。
06 戰略經濟獎勵
在COMPASS評估體系中，若公司能夠滿足關於創新或國際化活動的特定評估標準，則將額外獲得10分，以此作為新加坡政府對公司參與創新、國際化進程、發展當地勞動力或生態系統所做出的貢獻的積極鼓勵。
圖源：新加坡人力資源部
