外劳紧收、消费税抵扣...新加坡财政预算案2019哪些人受影响

2019年02月18日

外劳紧收、消费税抵扣...新加坡财政预算案2019哪些人受影响

今天下午3时30分,新加坡财政部长王瑞杰发表了备受关注的——2019年财政年度政府预算案声明。

内容涉及企业扶持、外劳政策、科技规划、消费税抵扣等诸多事项...很多消息直接与居民的生活息息相关...

今天先睹为快,先粗浅的了解下其中的重要内容,看看新加坡政府究竟扭转了哪些风向,释放了哪些信号...

外劳紧收、消费税抵扣...新加坡财政预算案2019哪些人受影响

(图:来源自网络)

由于预算案涉及过广,暂举部分与普通居民关系密切条文,待整体预算案发布后再进行详细解读和归结:

一、福利

1、纪念花红——总值11亿元

政府推出总值11亿元的开埠200周年纪念花红,分享财政盈余。200周年纪念花红涵盖多项一次性津贴与税务回扣,其中包括:

——140万名国人可获得多达300元的“消费税补助券—开埠200周年现金补助”。

外劳紧收、消费税抵扣...新加坡财政预算案2019哪些人受影响

(图:来源自网络)

——低薪工人可额外获得一笔“就业入息补助——开埠200周年花红”,相等于2018年就业入息补助的10%,最低花红金额为100元,以现金派发。

——一次性50%的个人所得税回扣,顶限为200元。

——所有中小学生的教育储蓄(Edusave)户头可获得150元的填补。

——所有17岁至20岁国人的中学后延续教育户头(PSEA)可获得高达500元的填补。

——约30万名年龄介于50岁至64岁、符合资格的国人,公积金户头将获得300元至1000元的填补。

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2、年长者福利

近50万名年长者可获得立国一代配套。

1950年至1959年之间出生,并在1996年12月31日前成为新加坡公民的国人,以及在1949年或之前出生、1996年12月31日前获得公民权,但没有获得建国一代配套的国人。

a、立国一代若选择加入终身护保(CareShield Life)计划,可以在一般的2500元“过档”奖励之上,获得额外1500元的奖励,奖励总额达4000元。

b、立国一代也可终身享有额外的终身健保(MediShield Life)保费津贴,介于保费的5%到10%。

c、从今年起至2023年的五年间,立国一代年长者也会每年获得200元的储蓄保健户头填补。

d、政府将为立国一代的百盛乐龄优惠车资卡(Passion Silver EZ-link Card)填补100元,让他们用于支付车资和公共游泳池入门费,以及报名参加民众俱乐部活动等。

e、将拨出51亿元,设立新的长期护理援助基金(Long-Term Care Support Fund)。这个基金将用于提供终身护保计划(CareShield Life)的津贴以及其他长期护理援助措施,如资助乐龄关护基金(ElderFund)等。

f、看较复杂慢性疾病的相应津贴金额会增加。

g、属于中低收入水平的CHAS橙卡持有者,患咳嗽或感冒等常见疾病要看普通科门诊时,将和蓝卡持有者一样,也可享有津贴。

h、所有国人无论收入情况,若患上慢性疾病,都可获得CHAS津贴。

r、普通科诊所的社保援助计划(CHAS)津贴,将从三方面获得提升。

政府将延长特别就业补贴(Special Employment Credit,简称SEC)和额外特别就业补贴(Additional Special Employment Credit,简称ASEC)拨款一年,直至2020年底,以此继续鼓励雇主聘用年长员工。

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二、消费

1、柴油税回扣。

从即日起征收的柴油税从每升1角调高至每升2角。与此同时,政将永久性降低柴油车和德士每年缴付的特别税,将分别减少100元和850元。为适应新措施,将为商用柴油车提供长达一年的100%路税回扣,之后两年则提供部分回扣。还将在接下来三年为载送学生的柴油巴士,提供额外多达3200元的现金回扣。

2、消费税抵扣。

政府将推出消费税抵消配套,为居民缓解消费税调高后所带来的冲击,中低收入群体将获得更多援助。在2021年至2025年之间,将消费税从目前7%调高至9%。

3、入境免税限额。

从明天(19日)凌晨起,所有入境新加坡,若在新加坡境外逗留少过48小时,购买回国的物品、纪念品、礼品和食品的免税限额,将从之前的150元减至100元;出境超过48小时者,免税限额则将从之前的600元减至500元。该免税优惠仅面向新加坡公民和永久居民,以及旅客。免税物品不包括烈酒和烟草,并只限供个人使用,不允许作为商业用途的物品。另外,从今年4月1日起,入境新加坡者可携带或购买的免税酒,将从目前的3升减至2升。

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三、职场

1、收紧外劳。

新加坡明年起收紧服务业可聘用的外国人,以减少服务业对劳力的依赖,激发服务业者加入转型工作。

财政部长王瑞杰说——

明年1月起,服务业可聘用的工作准证持有者最多只能占公司人手的38%,比目前低两个百分点。到了后年1月,占比将进一步调低至35%。

同样地,明年1月起,S准证持有者最多只能占公司人手的13%,比目前低两个百分点,后年1月进一步调低至10%。

2、就业补贴。

a、新加坡将在未来三年里拨出46亿元,推行本年度财政预算案所宣布的新经济措施,以帮助新加坡员工,并协助企业打造产业技能。

b、为了给收入处于最低20%水平的员工提供更多援助,就业入息补助计划(Workfare Income Supplement,简称WIS)月薪顶限提高,补贴金额也增加。

c、政府将注入更多资源,支持本地大学和研究机构的科研与创新工作,培养这方面的人才,并建立更多这方面的国际伙伴关系。

4、劳动保障。

明年4月1日起,通过企业发展计划(Enterprise Development Grant)获得津贴展开转型的企业,必须确保员工也能受惠,如给员工加薪。同事,四年前推出的职业支援计划(Career Support Programme)将延长两年至2021年3月。

此外,雇主聘用年满40岁的被裁退员工,或找工作找了至少12个月的求职者,可继续获得高达每月7000元的薪金补贴。这些员工必须是新加坡籍员工,从事专业人士、经理、执行员或技师(PMET)的工作。

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(图:来源自网络)

四、科技转型

今年的财政预算案,将新加坡定位为衔接亚洲与世界的科技、创新和创业枢纽。

新加坡三年预计投入共46亿元,推行本年度财政预算案所宣布的经济转型措施,以加强推动企业和员工转型,打造新加坡的蓬勃与创新经济。其中,36亿元将用来协助员工在行业和科技颠覆中继续茁壮成长,其余的10亿元则会协助企业培养精深能力。

五、企业资助

2019年财政预算案将采取以企业为中心的方针,更好地为本地公司提供支持。为力挺领导力强与志向显著的商会与商团(Trade Associations and Chambers,简称TACs),新加坡企业发展局将制定五年的路线图,推动TACs为商界做出更多贡献。

1、量身定制支援计划。

为了让公司的多元化需求获得更好支援,新加坡政府会从各机构取得资源,然后以亲企业方式推行。有重大和复杂的需求公司,或者公司具有巨大增长潜能,可获得经济发展局(EDB)、新加坡企业发展局(Enterprise Singapore)和其他机构量身订制的支援。

2、增加企业发展计划。

将增加企业发展计划(Enterprise Development Grant)和生产力解决方案津贴(Productivity Solutions Grant)的拨款,并将这些计划延长三年至2022财政年,帮助企业转型应对新趋势。

3、自动支援配套(Automated Support Package,简称ASP)将延长多两年,帮助企业调遣更多有影响力以及更大规模的自动化科技。

4、中小企业数码化计划(SMEs Go Digital)将扩展到更多领域,纳入更多具有成本效益的数码解决方案。

5、中小企业流动资金贷款计划(SME Working Capital Loan)也将延长多两年。

6、现有的融资计划,将整合为单一企业融资计划(Enterprise Financing Scheme)

7、将拨出额外1亿元资金用于成立中小企业合资基金III(SME Co-Investment Fund III),帮助催化本地中小型企业扩充业务。

8、创新代理人计划(Innovation Agents Scheme)将在企业中展开试点,让企业借助经验丰富的专业人员在商务和科研方面的才能。

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