2019新加坡应届毕业生就业薪资指南:你的薪资期望究竟应该是多少

2019年04月11日

根据周三(4月10日)发布的最新毕业生就业调查显示,从2017年5月至去年4月,完成全日制本科EDP课程(高级经理人发展课程)的私立学校毕业生,总体就业率从之前的79%升至80.7%。他们的全职长期就业率也从47.4%升至48.2%。月平均工资为2,650新元。

相比之下,新加坡国立大学(NUS)、南洋理工大学(NTU)、新加坡管理大学(SMU)和新加坡社会科学大学(SUSS)的应届毕业生的整体就业率为90.2%,全职就业率为81.2%。他们的月平均工资也更高,为3,500新元。

这项调查得到了目前在职或正在积极找工作的2,800名毕业生的回应。

2019新加坡应届毕业生就业薪资指南:你的薪资期望究竟应该是多少
2019新加坡应届毕业生就业薪资指南:你的薪资期望究竟应该是多少

本次调查共涉及40家企业,其中27家毕业于全日制本科EDP(高级经理人发展课程)专业。这些机构包括新加坡管理学院(Singapore Institute of Management)、詹姆斯·库克大学(James Cook University)和新加坡PSB学院(PSB Academy)。图源:海峡时报

在回应调查结果时,PSB学院执行长Derrick Chang表示:“学生乃至毕业生必须采取行动以适应工作环境的不断变化。”

近来新加坡一直对于“终身学习”带给每个人的影响极为关注,那么对于学生来说,难道毕业学校次于名牌大学就真的会影响他们未来的职业发展了吗?

2019年应届毕业生薪资指南

你究竟应该将期望放在什么地方?

2019新加坡应届毕业生就业薪资指南:你的薪资期望究竟应该是多少

如果你还没找到全职工作,薪资指南是没有用的

想像一下,如果工资指南说你应该期望在毕业时获得10,000新元作为全职员工。然而,现在的数据显示,只有五分之一的毕业生能够首先获得全职工作。

这里的重点是,如果你一开始就找不到一份全职工作,那么告诉你毕业时应该挣多少钱的薪资指南就毫无意义了。

工资指南只对那些能够找到全职工作的人有用。如果这样做只会让你要求一份不现实的薪水,甚至会适得其反。

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你的资历、经验和人脉

仅仅认为自己和同校同龄的毕业生一样“合格”是不客观的。

我们大多数人都知道那些比我们更有资格的同学,不仅仅是从学术角度,而且在CCA的成绩、实习经历或者是拥有比我们更广泛的网络知识,都更有经验。

这是一个简单的试金石问题,问问自己:

你能想到至少有一个公司会有兴趣在你毕业后雇用你吗?

如果你的答案是“不”(很多人可能会发现自己是这么说的),那么与同龄人相比,你找一份理想工作的难度会更大。

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但眼下没有丰富的经验并没有错。你还年轻,所以在人生的最初几年里,你应该努力弄清楚自己想要做什么。每个人都是从某个地方开始作为起点的,作为一个应届毕业生意味着雇主会更愿意给你一个机会来证明自己。

在你感兴趣的领域获得经验应该是你的主要目标,而不是只在乎你的起薪是多少。

除了你的成绩,实习经历、广泛的人脉和CCA成绩只是许多招聘经理关注的指标之一。如果你还在学校,离毕业还有几年,那就提前开始尝试做好这些准备吧

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