政府大幅提升工艺教育学院工读专业文凭课程的雇主奖励，从原本的 1 万 5000 元提高至 2 万元，同时简化奖励发放流程，旨在鼓励更多雇主参与计划，为学生提供优质在职培训机会。新政策将于 2026 年 4 月起正式生效。
教育部兼永续发展与环境部高级政务部长普杰立医生，3 月 3 日（星期二）在国会拨款委员会辩论教育部开支预算时，正式宣布了这一利好举措。该政策由教育部与精深技能发展局联合推出，核心目的是减轻雇主的在职培训成本及学员薪资承担压力，进一步扩大工读专业文凭课程的覆盖面，助力学生实现 “学习 + 实践” 双提升。
据悉，新的 2 万元雇主奖励将按课程期间的多个里程碑分阶段发放，相较于以往的发放模式，流程更简洁、高效，能让雇主更便捷地享受政策红利。工读专业文凭课程自 2018 年推出以来，发展势头迅猛，已从最初的 4 门课程、100 多名学员，逐步拓展至 2025 年的 45 门课程、1600 名学员，成为衔接学生与职场的重要桥梁，帮助众多学生在实践中提升技能，快速适应职场需求。
除了提升雇主奖励，政府还同步推出中小企业 AI 赋能举措，助力中小企业数字化转型。从 2026 年 3 月起，精深技能发展局将联合行业合作伙伴，推出 “中小企业 AI 技术起步平台”，重点提升中小企业的 AI 应用意识，推动其采用 AI 解决方案并开展相关培训。
具体来看，“技能创前程行业领头羊” 及技能发展合作伙伴，将为中小企业提供免费的 AI 大师班和专业咨询服务，帮助企业快速掌握 AI 基础知识与应用技巧；同时，中小企业还可通过技能创前程企业平台，以及企业数码培训工具 TalentTrack，便捷获取各类 AI 相关技能课程，提升员工的 AI 应用能力。
普杰立医生表示，这项 AI 赋能倡议预计在未来三年内，将惠及约 2000 名雇主，有效推动中小企业数字化、智能化升级，进一步完善本地技能培训生态。
此次两项举措的推出，一方面通过加码雇主奖励、简化流程，扩大工读专业文凭课程的影响力，为学生搭建更广阔的实践平台；另一方面通过赋能中小企业，推动 AI 技术普及应用，助力本地产业升级，实现教育、企业与社会的三方共赢。
