政府大幅提升工藝教育學院工讀專業文憑課程的僱主獎勵，從原本的 1 萬 5000 元提高至 2 萬元，同時簡化獎勵發放流程，旨在鼓勵更多僱主參與計劃，為學生提供優質在職培訓機會。新政策將於 2026 年 4 月起正式生效。
教育部兼永續發展與環境部高級政務部長普傑立醫生，3 月 3 日（星期二）在國會撥款委員會辯論教育部開支預算時，正式宣布了這一利好舉措。該政策由教育部與精深技能發展局聯合推出，核心目的是減輕僱主的在職培訓成本及學員薪資承擔壓力，進一步擴大工讀專業文憑課程的覆蓋面，助力學生實現 「學習 + 實踐」 雙提升。
據悉，新的 2 萬元僱主獎勵將按課程期間的多個裡程碑分階段發放，相較於以往的發放模式，流程更簡潔、高效，能讓僱主更便捷地享受政策紅利。工讀專業文憑課程自 2018 年推出以來，發展勢頭迅猛，已從最初的 4 門課程、100 多名學員，逐步拓展至 2025 年的 45 門課程、1600 名學員，成為銜接學生與職場的重要橋樑，幫助眾多學生在實踐中提升技能，快速適應職場需求。
除了提升僱主獎勵，政府還同步推出中小企業 AI 賦能舉措，助力中小企業數字化轉型。從 2026 年 3 月起，精深技能發展局將聯合行業合作夥伴，推出 「中小企業 AI 技術起步平台」，重點提升中小企業的 AI 應用意識，推動其採用 AI 解決方案並開展相關培訓。
具體來看，「技能創前程行業領頭羊」 及技能發展合作夥伴，將為中小企業提供免費的 AI 大師班和專業諮詢服務，幫助企業快速掌握 AI 基礎知識與應用技巧；同時，中小企業還可通過技能創前程企業平台，以及企業數碼培訓工具 TalentTrack，便捷獲取各類 AI 相關技能課程，提升員工的 AI 應用能力。
普傑立醫生表示，這項 AI 賦能倡議預計在未來三年內，將惠及約 2000 名僱主，有效推動中小企業數字化、智能化升級，進一步完善本地技能培訓生態。
此次兩項舉措的推出，一方面通過加碼僱主獎勵、簡化流程，擴大工讀專業文憑課程的影響力，為學生搭建更廣闊的實踐平台；另一方面通過賦能中小企業，推動 AI 技術普及應用，助力本地產業升級，實現教育、企業與社會的三方共贏。
