新加坡劳工部（MOM）和贸工部（MTI）在与行业机构和三方伙伴进行磋商后制定了稀缺职业列表（SOL）。
根据以下因素确定稀缺职业列表中的职业：
它们对新加坡经济优先事项的战略重要性。
劳动力短缺的程度和性质。
该行业承诺在中期内发展本地人才库以解决这些稀缺问题。
根据市场情况的需要，每年可以增加或删除短缺职业列表上的职业。为了避免产生依赖性，短缺职业列表每三年将会重置。每年三月将公布对短缺职业列表的任何更新。
2023年3月发布的新加坡稀缺职业列表如下表所示。
1.农技科技类：替代蛋白质食品应用科学家；新颖食品生物技术工作者
2.金融服务类：金融/投资顾问（超高/高净值，家族办公室和慈善）
3.绿色经济类： 碳项目/程序经理 碳标准和方法分析师 碳交易员 碳验证和审计专家
4.医疗保健类：临床心理学家 诊断放射科技师 职业治疗师 物理治疗师 注册护士
5.信息通讯技术类：AI科学家/工程师 应用/系统程序员 云专家 网络风险专家 网络安全架构师 网络安全运营专家 数据科学家 数字取证专家 渗透测试专家 产品经理（数字） 软件和应用经理（技术领导/监督者） 软件开发人员 网页和移动应用开发人员
6.海洋事业类：船务主管 船舶技术主管.
申请稀缺职业列表上信息通讯技术类的经验丰富的科技专业人员，如果符合资格标准，可能有资格获得更长的5年期就业准证。
稀缺职业列表的额外条件 为了获得COMPASS奖励积分，必须证明员工正在从事的角色与稀缺职业列表职业的工作描述和职责相符。将检查将针对候选人的工作职责、过往工作经验以及与申报职业相关的资格或行业认证。
