新加坡工作场所安全与健康理事会（WSHC）发布了一本关于支持员工心理健康的新手册。该手册由工作场所安全与卫生理事会属下心理健康委员会三方工作小组制定，旨在指导企业打造支持性、包容性和心理健康的工作场所。
工作组去年开展了一次公众咨询，收集了社区的意见，并与雇主、工会、人力资源从业者、社会服务机构、心理健康专业人士和员工进行了广泛的讨论。这些会议的反馈形成了手册中提出的最终建议。
该手册的建议主要集中在打造积极的职场文化、建立有效的支援系统以及帮助从心理健康问题中恢复的员工自信地重返工作岗位。
在打造积极正面的职场文化方面，雇主可采纳职场心理健康劳资政指导原则、工作场所心理健康手册，及领导层以身作则，营造关爱、包容的工作环境。
若有员工面对心理健康挑战，企业可通过培训主管掌握相关知识、营造安全空间及鼓励员工求助。
最后一大建议是当员工正康复准备重返职场时，企业应有重返工作岗位计划，以及安排合理的工作，为员工提供支援。
它还介绍了实施支持性心理健康实践的当地企业的成功案例研究，为其他公司提供了参考和借鉴的真实案例。
WSHC表示，该手册是朝着营造以心理健康为重点的工作环境迈出的重要一步。安全且支持性强的工作环境不仅能让员工感受到自身价值，还能增强团队凝聚力，提高员工保留率，并提升组织整体绩效。
雇主可按企业具体需求和可行程度，决定是否采用手册内的建议。如要寻求心理健康方面的培训或专业建议，也可参考手册里的服务供应商名单。手册可通过以下网站获取：https://www.tal.sg/wshc/resources/publications/guides-and-handbooks/handbook-on-supporting-employees-mental-health。
