新加坡工作場所安全與健康理事會（WSHC）發布了一本關於支持員工心理健康的新手冊。該手冊由工作場所安全與衛生理事會屬下心理健康委員會三方工作小組制定，旨在指導企業打造支持性、包容性和心理健康的工作場所。
工作組去年開展了一次公眾諮詢，收集了社區的意見，並與僱主、工會、人力資源從業者、社會服務機構、心理健康專業人士和員工進行了廣泛的討論。這些會議的反饋形成了手冊中提出的最終建議。
該手冊的建議主要集中在打造積極的職場文化、建立有效的支援系統以及幫助從心理健康問題中恢復的員工自信地重返工作崗位。
在打造積極正面的職場文化方面，僱主可採納職場心理健康勞資政指導原則、工作場所心理健康手冊，及領導層以身作則，營造關愛、包容的工作環境。
若有員工面對心理健康挑戰，企業可通過培訓主管掌握相關知識、營造安全空間及鼓勵員工求助。
最後一大建議是當員工正康復準備重返職場時，企業應有重返工作崗位計劃，以及安排合理的工作，為員工提供支援。
它還介紹了實施支持性心理健康實踐的當地企業的成功案例研究，為其他公司提供了參考和借鑑的真實案例。
WSHC表示，該手冊是朝著營造以心理健康為重點的工作環境邁出的重要一步。安全且支持性強的工作環境不僅能讓員工感受到自身價值，還能增強團隊凝聚力，提高員工保留率，並提升組織整體績效。
僱主可按企業具體需求和可行程度，決定是否採用手冊內的建議。如要尋求心理健康方面的培訓或專業建議，也可參考手冊里的服務供應商名單。手冊可通過以下網站獲取：https://www.tal.sg/wshc/resources/publications/guides-and-handbooks/handbook-on-supporting-employees-mental-health。
