雇主留住更多员工 今年农历新年临时工需求跌三成
本地餐饮和零售业农历新年期间，一般会出现以高薪抢临时工的现象。不过受访招聘平台指出，今年的需求同比减少三成。这是因为许多雇主去年能更好地填补和留住员工，因此今年春节期间无需急聘那么多人手。
为应付农历新年的高需求，全岛有16家分店的这个餐饮业者今年继续招聘服务员和厨房助理。业者指出公司去年将六天工作制缩短到五天半后成功留住更多员工，今年春节期间会招聘比较少的人手。
店小二人事部副经理郑晶晶说：“相较于去年其实是减少的，差不多30%。这可能是因为我们成功地减少了那个人才流失的情况。我相信其中一个最大的因素应该是因为政府刚推出的那个渐进式薪金模式。所以伙伴的薪金已经增加了差不多有4%。”
快工新加坡总经理林慧珊表示：“所以今年虽然那个招聘的广告数量是跌了大概30%，但是我们注意到在平台上面的这个申请者的那个数量群体，其实保持在去年同样的一个水平。所以企业们今年应该在填补这些职位空缺的时候应该会容易一点。”
一家零售业者则通过让员工加班来解决问题，目前无需招聘临时工。业者说一般加班不会超过两、三个小时。
金可儿新加坡副总裁许智晴说：“对他们来讲他们也有好处，他就说这个时间其实年关大家要多花一点钱，让他们可以增加一些收入。因为我们这行业多数都是要熟悉的工人，那如果我聘请暂时零工的话，我们还要经过一段训练的时间，那其实是不可能达到我们的要求的。”
