僱主留住更多員工 今年農曆新年臨時工需求跌三成
本地餐飲和零售業農曆新年期間，一般會出現以高薪搶臨時工的現象。不過受訪招聘平台指出，今年的需求同比減少三成。這是因為許多僱主去年能更好地填補和留住員工，因此今年春節期間無需急聘那麼多人手。
為應付農曆新年的高需求，全島有16家分店的這個餐飲業者今年繼續招聘服務員和廚房助理。業者指出公司去年將六天工作制縮短到五天半後成功留住更多員工，今年春節期間會招聘比較少的人手。
店小二人事部副經理鄭晶晶說：「相較於去年其實是減少的，差不多30%。這可能是因為我們成功地減少了那個人才流失的情況。我相信其中一個最大的因素應該是因為政府剛推出的那個漸進式薪金模式。所以夥伴的薪金已經增加了差不多有4%。」
快工新加坡總經理林慧珊表示：「所以今年雖然那個招聘的廣告數量是跌了大概30%，但是我們注意到在平台上面的這個申請者的那個數量群體，其實保持在去年同樣的一個水平。所以企業們今年應該在填補這些職位空缺的時候應該會容易一點。」
一家零售業者則通過讓員工加班來解決問題，目前無需招聘臨時工。業者說一般加班不會超過兩、三個小時。
金可兒新加坡副總裁許智晴說：「對他們來講他們也有好處，他就說這個時間其實年關大家要多花一點錢，讓他們可以增加一些收入。因為我們這行業多數都是要熟悉的工人，那如果我聘請暫時零工的話，我們還要經過一段訓練的時間，那其實是不可能達到我們的要求的。」
