人力部将同业界合作，寻求创新解决方案，以更好地协助那些生病或受伤康复后的员工重返工作岗位。
拉丁马士区议员杨益财前天（7日）在国会提出修会动议，呼吁加强对受伤或患病痊愈后重返职场人士的支持。
杨益财说，尽管我国已在预防工伤方面投入大量资源，但也必须重视员工受伤或生病痊愈后，回到工作岗位的问题。他指出，员工因伤病离开职场的时间越长，重返工作的难度越大，这可能导致储蓄减少、信心下降，以及康复进程放缓。
杨益财因此提出四项建议：通过将员工尽早转介到“重返工作岗位”（Return to Work）计划，并加强员工、雇主、医疗机构和保险公司之间的早期协调；扩大现有的劳资政指导原则，以涵盖康复中的员工，让雇主，尤其是中小企业，了解如何提供支持；为无法重返原本岗位的员工制定复工路径，提供同他们的健康状况相符的技能培训、职业辅导和就业配对；以及推出具时限的工资补贴计划，协助雇主分担重新安置这些员工的相关成本。
人力部兼文化、社区及青年部政务部长迪内希回应时说，“重返工作岗位”计划旨在支持因生病或受伤而无法工作的人，以安全和可持续的方式重返工作岗位。这能降低他们伤病复发的几率，也能帮助他们做好投入工作的准备，同时提升收入保障。
对雇主而言，有效的复工政策不仅体现了雇主对员工福祉的承诺，还能通过留住训练有素、经验丰富的员工，保障宝贵的人力资本。
人力部因此在2017年至2021年，在七家公共医院推出“重返工作岗位”的试点计划。迪内希表示，人力部将检讨这项计划，加以改善。
“作为检讨工作的第一步，人力部将同业界合作，征集创新解决方案，以提升重返工作岗位的成效。”
人力部上个月在国会拨款委员会辩论部门开支预算时宣布推出职业生涯安全与健康行动联盟（Safety and Health for Employment Longevity，简称AfA-SHEL）。迪内希说，行动联盟将推动解决常见的职场安全风险，而重返工作岗位计划将是重点之一。
迪内希也鼓励公众提供解决方案，这些意见将为更广泛的政策检讨提供参考。
