2021年拖欠水电费超过三个月的家庭数量较2020年有所增长，但仍低于疫情前的情况。
截至去年12月31日，拖欠电费和水费超过三个月的住户分别为2万1600户和2万4800户。（李健玮摄）
国会反对党领袖、工人党秘书长毕丹星5月9日在国会询问，过去三年有多少新加坡公民及永久居民住户拖欠水电费。
永续发展与环境部长傅海燕通过书面答复时表示，新加坡有140万个公民及永久居民住户。截至去年12月31日，拖欠电费和水费超过三个月的住户分别为2万1600户和2万4800户。其中，超过半年未缴电费和水费的家庭分别为6100户和6300户。
这一数字与2020年同比有所增长，但仍低于2019年的水平。截至2020年12月31日，三个月以上未缴纳电费和水费的家庭分别为1万8700户和2万1000户，而2019年的数据则为2万8600户和2万6300户。
自2020年4月以来，新加坡政府多次发放消费税补助券水电费回扣（GST Voucher-U-Save），以减轻疫情下国民的经济压力。政府今年也将拨款7亿2000万元，分四次向约95万户组屋居民发放水电费服务与杂费回扣，第一批已于4月发放完毕。
31%新加坡员工计划今年上半年跳槽
调查显示，有31%的新加坡受访居民说，他们计划在今年1月至6月期间跳槽。
人力资源公司任仕达（Randstad）今年1月向全球31个市场的超过16万人展开雇主品牌推广研究调查，当中包括2705名今年1月参与调查的新加坡居民。
有18%新加坡受访居民在2021年7月至12月期间跳槽，主要原因是想要在工作与生活之间取得平衡（64%），接着是认为雇主应该提供吸引人的薪资福利（63%），以及愉快的工作氛围（51%）。
调查也发现，31%的新加坡受访居民说，他们计划在今年1月至6月期间跳槽，这比2021年同期增加3%。
（档案照）
任仕达新加坡和马来西亚地区董事经理佳雅·戴丝（Jaya Dass）说，由于目前市场上的职位空缺，数量超过了求职者，许多员工都想寻找更好的工作机会。
她说：“除了希望获得更高的薪水，许多员工也寻求全面（holistic）的工作体验，其中包括灵活的工作时间和有利于他们职业发展的环境。希望在这个大辞职潮中留住员工的雇主，应该采取行动来满足这些新员工的期望。”
文：安诗一、李志扬
