2021年拖欠水電費超過三個月的家庭數量較2020年有所增長，但仍低於疫情前的情況。
截至去年12月31日，拖欠電費和水費超過三個月的住戶分別為2萬1600戶和2萬4800戶。（李健瑋攝）
國會反對黨領袖、工人黨秘書長畢丹星5月9日在國會詢問，過去三年有多少新加坡公民及永久居民住戶拖欠水電費。
永續發展與環境部長傅海燕通過書面答覆時表示，新加坡有140萬個公民及永久居民住戶。截至去年12月31日，拖欠電費和水費超過三個月的住戶分別為2萬1600戶和2萬4800戶。其中，超過半年未繳電費和水費的家庭分別為6100戶和6300戶。
這一數字與2020年同比有所增長，但仍低於2019年的水平。截至2020年12月31日，三個月以上未繳納電費和水費的家庭分別為1萬8700戶和2萬1000戶，而2019年的數據則為2萬8600戶和2萬6300戶。
自2020年4月以來，新加坡政府多次發放消費稅補助券水電費回扣（GST Voucher-U-Save），以減輕疫情下國民的經濟壓力。政府今年也將撥款7億2000萬元，分四次向約95萬戶組屋居民發放水電費服務與雜費回扣，第一批已於4月發放完畢。
31%新加坡員工計劃今年上半年跳槽
調查顯示，有31%的新加坡受訪居民說，他們計劃在今年1月至6月期間跳槽。
人力資源公司任仕達（Randstad）今年1月向全球31個市場的超過16萬人展開僱主品牌推廣研究調查，當中包括2705名今年1月參與調查的新加坡居民。
有18%新加坡受訪居民在2021年7月至12月期間跳槽，主要原因是想要在工作與生活之間取得平衡（64%），接著是認為僱主應該提供吸引人的薪資福利（63%），以及愉快的工作氛圍（51%）。
調查也發現，31%的新加坡受訪居民說，他們計劃在今年1月至6月期間跳槽，這比2021年同期增加3%。
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任仕達新加坡和馬來西亞地區董事經理佳雅·戴絲（Jaya Dass）說，由於目前市場上的職位空缺，數量超過了求職者，許多員工都想尋找更好的工作機會。
她說：「除了希望獲得更高的薪水，許多員工也尋求全面（holistic）的工作體驗，其中包括靈活的工作時間和有利於他們職業發展的環境。希望在這個大辭職潮中留住員工的僱主，應該採取行動來滿足這些新員工的期望。」
文：安詩一、李志揚
