政府正探讨如何为失业的四五十岁成熟员工提供援助

2023/02/25   •   1459阅
新加坡政府正积极探索为40-50岁失业或被裁退的成熟员工提供援助,以减轻他们的经济负担。该计划旨在帮助他们克服求职困难,尤其考虑到他们可能面临家庭责任和有限的培训机会。政府强调需谨慎设计,避免削弱求职积极性。

政府正探讨如何为失业的四五十岁成熟员工提供援助

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新加坡莱佛士坊地铁站。

图: Roslan RAHMAN / AFP

政府正探讨如何为失业或被裁退的四、五十岁的成熟员工提供援助,减轻他们在寻找新工作期间的负担。

副总理兼财政部长黄循财在国会总结财政预算案辩论时说,较年轻的员工在失业后很快就能重返职场,但四、五十岁的员工失业或被裁退后往往很难找到新工作。

这个年龄层的人一般也有更多家庭负担,比如年幼孩子或长者需要照顾,因此很难接受广泛培训或转行。一般上只要有一份工作机会,即使不太适合,他们也会接受。

部长表示,政府正思考如何为这群人提供帮助,但必须谨慎落实相关措施,确保政府援助不会削弱他们继续找工作的意愿。

黄循财说,一些国家为失业人士提供经济援助后,导致他们失去动力积极求职,而我国要避免这个情况发生,因为最终目的是为了帮助国人克服困难,重新出发。

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