人工智能加速普及，企业对相关应用及转型的需求也日益增加。今年以来，约31%的全国职工总会企业培训委员会资助项目同人工智能相关，高于2025年全年的约17%。
总理公署部长、全国职工总会秘书长黄志明发表国庆献词时表示，职总将继续与政府和雇主合作，在经济转型过程中维护员工利益。
他指出，职总恒习（NTUC LearningHub）今年上半年已提供超过5万8000个培训名额，让不同年龄、不同职业阶段的员工都有机会掌握人工智能技能。
职总也扩大会员培训援助计划（UTAP），资助工会会员订阅人工智能工具，协助他们更有效地将人工智能应用到工作上，提升就业竞争力。
在推动企业转型方面，黄志明表示，职总至今已在企业培训委员会（Company Training Committee）计划下，成立超过3800个委员会，惠及超过30万名员工。
他透露，在政府支持的企业培训委员会补助金计划下，企业已推行超过1000个转型项目。超过1万5000名员工因此受惠，包括获得加薪、职业发展规划及技能津贴。
黄志明说，职总推出“AI赋能计划”（AI-Ready SG）协助员工，尤其是专业人士、经理及执行员，掌握人工智能应用技能，并支持企业重新设计工作岗位，推动企业以负责任的方式转型。
黄志明也强调，人工智能时代的人才培育不能单靠任何一方完成，而必须由工会、政府和雇主共同承担责任。
职总、人力部、新加坡全国雇主联合会（SNEF）及其他伙伴成立了劳资政就业理事会（Tripartite Jobs Council），通过整合三方资源，提升员工的人工智能应用能力、协助职业转换，并支持企业转型和提升竞争力，确保员工始终处于经济转型的核心。
