职场 “银发族” 正面临更高失业风险！人力部数据显示，去年第四季 50 多岁雇员裁退率攀升，每千人中就有 2.8 人遭裁员。为破解这一困境，4 月 28 日，全国职工总会就业与职能培训中心在武吉坎贝拉综合体育及社区中心举办的技能与职业展上，重磅推出 “SMARTER” 计划，为资深专业人士、经理、执行人员与技师（PMET）打造就业新通道。
“SMARTER” 计划通过多元举措精准发力：一方面主动挖掘愿意为年长者提供岗位的企业，另一方面对工作内容进行优化设计，并配套专业培训，帮助年长 PMET 群体精准匹配理想职位，持续释放职场经验价值。
卫生部长王乙康出席计划推介仪式时敲响警钟，他提到，受国际经济环境变化影响，市场需求已现放缓趋势，各界需提前做好应对失业危机的准备。同时，他对就业与职能培训中心多年来在北部积极举办职业展、促进就业的成果予以肯定。此次为期一天的职业展便带来约 5700 个岗位机会，12 家涵盖餐饮、零售、物流、医疗等行业的企业现场开启面试通道，为求职者搭建高效对接平台。
王乙康强调，成功的职业展离不开优质岗位与积极求职者的双向配合。企业需以良好的企业文化吸引人才，而求职者也应保持开放心态，主动拥抱变化、学习新技能。职总助理秘书长、就业与职能培训中心总裁林芝菁表示，年长 PMET 群体积累的丰富经验与专业技能是宝贵财富，“SMARTER” 计划将全力帮助他们打破职场困局，在职业生涯中持续发光发热。
