新加坡：人力部代理部长刘嘉敏（Jasmin Lau）在周五（10月16日）表示，在雾霾期间，平台工人因为完成配送或其他工作时间延长，不应受到处罚。
她指出，这包括通过激励计划实施的处罚、减少订单分配或扣除工资。她补充说，平台运营商已被提醒，有责任保护工人免受雾霾相关的健康风险影响。
根据《平台工人法案》，平台运营商对工人承担工作场所安全与健康责任，包括在雾霾期间指导他们如何自我保护。
刘嘉敏是在国家新闻中心举行的一场关于雾霾情况的新闻发布会上发表上述讲话的，可持续发展与环境部长傅雪兰（Grace Fu）和教育部长李显扬（Desmond Lee）也出席了讨论小组。
刘嘉敏提到，包括 Grab 和 Foodpanda 在内的一些平台运营商已与国家配送冠军协会（National Delivery Champions Association）合作，向工人发放 N95 口罩。
她补充道：“我们欢迎平台运营商采取此类积极措施，希望更多公司能效仿。”
刘嘉敏强调，保护工人免受雾霾影响“并非可选”，雇主必须采取“合理且可行”的措施来确保工人安全，包括防霾保护。
她还表示，人力部（MOM）将发布进一步建议，指导雇主如何利用每小时的 PM 2.5 读数来决定即时的户外工作活动及应对措施，其中可能包括让易感工人完全暂停户外工作。
这将有助于雇主在雾霾情况全天波动的环境下，在实际操作层面做出决策。
自 9 月以来，人力部已进行了 400 多次工作场所检查。
她说：“大多数雇主在雾霾管理计划、提供 N95 口罩以及定期向工人更新信息方面做得很好。”
“对于那些达不到标准的场所，我们已指示其立即整改，并且会再次检查。只要雾霾持续，我们将继续进行检查。”
刘嘉敏透露，在 400 多次检查中，约有四分之一的场所被发现不达标。
她表示，不同行业的违规原因“极其多样”，但她没有提供具体的细节。
刘嘉敏指出，如果污染物标准指数（PSI）预测值超过 200（处于“非常不健康”范围），雇主应根据人力部指南实施措施。
这些措施包括：避免长时间或剧烈的户外工作；尽量减少易感工人（如年长工人、孕妇或患有心肺疾病者）的户外工作；为必须长时间在户外工作的工人提供 N95 口罩。
如果 PSI 预测值进入 300 以上的“危险”范围，雇主应采取额外措施。
包括：尽量减少健康工人的户外工作，并采取进一步预防措施，如降低工作强度、提供室内休息时间以及推迟非必要工作。
刘嘉敏表示，雇主现在就应规划这些措施，以便在情况恶化时做好充分准备。
灵活工作安排
刘嘉敏表示，在工作性质允许的情况下，鼓励雇主允许员工居家办公，尤其是那些对雾霾更敏感的员工。
她说：“雾霾在家庭生活中也会带来实际问题。孩子可能会生病，父母可能需要更多照顾，或者学校可能会在短时间内转为居家学习。”
根据关于灵活工作安排的三方指南，雇主必须认真考虑此类请求，包括那些孩子处于居家学习状态的父母的请求。
刘嘉敏承认，灵活工作安排可能并不适用于所有岗位。
她补充说，对于必须在现场完成的工作，敦促雇主允许员工在适用情况下使用年假或育儿假。
在假期用完的情况下，鼓励雇主保持灵活，给予带薪假，或允许员工提前预支明年的年假而不影响工资。
“目前这是特殊情况，我请求雇主和员工尽早讨论，找到双方都能接受的安排。”
“在雾霾消散之前，人力部将继续检查工作场所，与雇主、工会和平台运营商保持联系，并随情况变化向公众更新信息。”
周五，新加坡三个地区的 24 小时 PSI 读数达到了“非常不健康”范围。
新加坡中部地区在午夜率先进入“非常不健康”区间，其 24 小时 PSI 在下午 3 点攀升至 229，为今年记录的最高值。
新加坡目前已连续近两周在岛上至少一个地区出现不健康的空气质量。
上一次五个地区同时记录为“中度”空气质量是在 10 月 5 日午夜，当时的 24 小时 PSI 读数在 77 到 100 之间。
周五也标志着新加坡记录今年首次 24 小时 PSI 不健康读数以来已过去六周。
周五下午，国家体育机构 Sport Singapore 表示，鉴于目前的雾霾情况，所有 ActiveSG 体育中心的户外及非空调设施已暂时关闭。
总理黄循财在周四表示，新加坡正在调查哪些公司可能对导致雾霾恶化的印度尼西亚森林和泥炭地火灾负责。
