新加坡：人力部代理部長劉嘉敏（Jasmin Lau）在周五（10月16日）表示，在霧霾期間，平台工人因為完成配送或其他工作時間延長，不應受到處罰。
她指出，這包括通過激勵計劃實施的處罰、減少訂單分配或扣除工資。她補充說，平台運營商已被提醒，有責任保護工人免受霧霾相關的健康風險影響。
根據《平台工人法案》，平台運營商對工人承擔工作場所安全與健康責任，包括在霧霾期間指導他們如何自我保護。
劉嘉敏是在國家新聞中心舉行的一場關於霧霾情況的新聞發布會上發表上述講話的，可持續發展與環境部長傅雪蘭（Grace Fu）和教育部長李顯揚（Desmond Lee）也出席了討論小組。
劉嘉敏提到，包括 Grab 和 Foodpanda 在內的一些平台運營商已與國家配送冠軍協會（National Delivery Champions Association）合作，向工人發放 N95 口罩。
她補充道：「我們歡迎平台運營商採取此類積極措施，希望更多公司能效仿。」
劉嘉敏強調，保護工人免受霧霾影響「並非可選」，僱主必須採取「合理且可行」的措施來確保工人安全，包括防霾保護。
她還表示，人力部（MOM）將發布進一步建議，指導僱主如何利用每小時的 PM 2.5 讀數來決定即時的戶外工作活動及應對措施，其中可能包括讓易感工人完全暫停戶外工作。
這將有助於僱主在霧霾情況全天波動的環境下，在實際操作層面做出決策。
自 9 月以來，人力部已進行了 400 多次工作場所檢查。
她說：「大多數僱主在霧霾管理計劃、提供 N95 口罩以及定期向工人更新信息方面做得很好。」
「對於那些達不到標準的場所，我們已指示其立即整改，並且會再次檢查。只要霧霾持續，我們將繼續進行檢查。」
劉嘉敏透露，在 400 多次檢查中，約有四分之一的場所被發現不達標。
她表示，不同行業的違規原因「極其多樣」，但她沒有提供具體的細節。
劉嘉敏指出，如果污染物標準指數（PSI）預測值超過 200（處於「非常不健康」範圍），僱主應根據人力部指南實施措施。
這些措施包括：避免長時間或劇烈的戶外工作；儘量減少易感工人（如年長工人、孕婦或患有心肺疾病者）的戶外工作；為必須長時間在戶外工作的工人提供 N95 口罩。
如果 PSI 預測值進入 300 以上的「危險」範圍，僱主應採取額外措施。
包括：儘量減少健康工人的戶外工作，並採取進一步預防措施，如降低工作強度、提供室內休息時間以及推遲非必要工作。
劉嘉敏表示，僱主現在就應規劃這些措施，以便在情況惡化時做好充分準備。
靈活工作安排
劉嘉敏表示，在工作性質允許的情況下，鼓勵僱主允許員工居家辦公，尤其是那些對霧霾更敏感的員工。
她說：「霧霾在家庭生活中也會帶來實際問題。孩子可能會生病，父母可能需要更多照顧，或者學校可能會在短時間內轉為居家學習。」
根據關於靈活工作安排的三方指南，僱主必須認真考慮此類請求，包括那些孩子處於居家學習狀態的父母的請求。
劉嘉敏承認，靈活工作安排可能並不適用於所有崗位。
她補充說，對於必須在現場完成的工作，敦促僱主允許員工在適用情況下使用年假或育兒假。
在假期用完的情況下，鼓勵僱主保持靈活，給予帶薪假，或允許員工提前預支明年的年假而不影響工資。
「目前這是特殊情況，我請求僱主和員工儘早討論，找到雙方都能接受的安排。」
「在霧霾消散之前，人力部將繼續檢查工作場所，與僱主、工會和平台運營商保持聯繫，並隨情況變化向公眾更新信息。」
周五，新加坡三個地區的 24 小時 PSI 讀數達到了「非常不健康」範圍。
新加坡中部地區在午夜率先進入「非常不健康」區間，其 24 小時 PSI 在下午 3 點攀升至 229，為今年記錄的最高值。
新加坡目前已連續近兩周在島上至少一個地區出現不健康的空氣品質。
上一次五個地區同時記錄為「中度」空氣品質是在 10 月 5 日午夜，當時的 24 小時 PSI 讀數在 77 到 100 之間。
周五也標誌著新加坡記錄今年首次 24 小時 PSI 不健康讀數以來已過去六周。
周五下午，國家體育機構 Sport Singapore 表示，鑒於目前的霧霾情況，所有 ActiveSG 體育中心的戶外及非空調設施已暫時關閉。
總理黃循財在周四表示，新加坡正在調查哪些公司可能對導致霧霾惡化的印度尼西亞森林和泥炭地火災負責。
