税务局。（图：CNA）
共有12万3000名雇主参与雇佣入息自动纳入计划（Auto-Inclusion Scheme，简称AIS），这将让超过200万名雇员在2026估税年享有便利，无须自行报税，只要核实资料是否准确即可。
根据国内税务局的文告，在AIS计划下，雇主必须在2026年3月1日前，通过电子方式向税务局提呈雇员2025年的收入资料。该规定适用于所有已参与雇佣入息自动纳入计划的雇主，无论员工人数。
今年共有超过1万1000名雇主新加入AIS计划，将首次向税务局提交雇员收入数据。这些雇主应已在今年1月接获税务局发出的通知信，信中列明他们在计划下的义务。未遵守规定将违反所得税法令。
税务局已提升AIS数码服务，让雇主能够更方便地提交资料。这包括延长过往年份申报期限，雇主现在可提交长达四个过往年份的收入资料，比之前的两年限制长；在数据连接服务（Data Link-up Service）中预先填妥更多数据；以及更便捷地修改已提交的收入资料。
去年1万2000名雇主错过申报日期
当局透露，去年有超过1万2000名雇主错过AIS申报截止日期，导致超过16万名雇员的税务评估不准确或延误。未能按时申报的雇主算违法，此外也对雇员造成不便。
根据所得税法令，未在2026年3月1日前申报的AIS雇主可被罚款最多5000元。
此外，违例的雇主如公司董事或合伙人，如果未回应税务局通知的话，也可能被罚款最多1万元，或面临长达12个月的监禁，或两者兼施。
当局已对1207名屡犯者判处的罚款总额超过100万元。这些屡犯者已多次收到来自税务局的信函、电邮或电话，提醒他们履行申报义务。这些雇主大多来自餐饮业、批发贸易业和建筑业。
当局提醒，雇主必须确保提交的资料是完整且准确的，因为这些数据将用于计算雇员的税款。
常见的申报错误包括：遗漏应纳税的实物利益，包括非现金利益，以及薪资以外的雇员入息和福利、错误申报住宿福利，以及少报股票或期权收益。
当局警告，提交不准确的雇员收入资料属违法行为，罚款额可能高达少收税款的一倍。
当局鼓励雇主根据“自愿披露计划”，主动披露过往错误或遗漏，以减轻惩罚。
