稅務局。（圖：CNA）
共有12萬3000名僱主參與僱傭入息自動納入計劃（Auto-Inclusion Scheme，簡稱AIS），這將讓超過200萬名雇員在2026估稅年享有便利，無須自行報稅，只要核實資料是否準確即可。
根據國內稅務局的文告，在AIS計劃下，僱主必須在2026年3月1日前，通過電子方式向稅務局提呈雇員2025年的收入資料。該規定適用於所有已參與僱傭入息自動納入計劃的僱主，無論員工人數。
今年共有超過1萬1000名僱主新加入AIS計劃，將首次向稅務局提交雇員收入數據。這些僱主應已在今年1月接獲稅務局發出的通知信，信中列明他們在計劃下的義務。未遵守規定將違反所得稅法令。
稅務局已提升AIS數碼服務，讓僱主能夠更方便地提交資料。這包括延長過往年份申報期限，僱主現在可提交長達四個過往年份的收入資料，比之前的兩年限制長；在數據連接服務（Data Link-up Service）中預先填妥更多數據；以及更便捷地修改已提交的收入資料。
去年1萬2000名僱主錯過申報日期
當局透露，去年有超過1萬2000名僱主錯過AIS申報截止日期，導致超過16萬名雇員的稅務評估不準確或延誤。未能按時申報的僱主算違法，此外也對雇員造成不便。
根據所得稅法令，未在2026年3月1日前申報的AIS僱主可被罰款最多5000元。
此外，違例的僱主如公司董事或合伙人，如果未回應稅務局通知的話，也可能被罰款最多1萬元，或面臨長達12個月的監禁，或兩者兼施。
當局已對1207名屢犯者判處的罰款總額超過100萬元。這些屢犯者已多次收到來自稅務局的信函、電郵或電話，提醒他們履行申報義務。這些僱主大多來自餐飲業、批發貿易業和建築業。
當局提醒，僱主必須確保提交的資料是完整且準確的，因為這些數據將用於計算雇員的稅款。
常見的申報錯誤包括：遺漏應納稅的實物利益，包括非現金利益，以及薪資以外的雇員入息和福利、錯誤申報住宿福利，以及少報股票或期權收益。
當局警告，提交不準確的雇員收入資料屬違法行為，罰款額可能高達少收稅款的一倍。
當局鼓勵僱主根據「自願披露計劃」，主動披露過往錯誤或遺漏，以減輕懲罰。
