新加坡府过去发布的人口白皮书，对新加坡未来人口进行了规划，将放宽移民政策提上日程根据白皮书的规划，未来新加坡的人口将从目前的531万增加到600万左右，到2030年人口规模将会达到690万。
当前新加坡人口老年化严重，如果不引进新移民将导致劳动力减少，影响新加坡经济的发展。
目前新加坡整体生育率下降，各族新生婴儿都不足达到人口替代率，因此新加坡政府决定引进的移民人数，以“大致保持现有的比率”。
/ 新加坡常见移民项目/
由此小编为大家整理出常见的新加坡移民政策与移民方式汇总，希望能对你的人生规划提供一些帮助。
1.家族办公室-FO
2.自雇移民-Self-Employed EP
3.全球商业投资者计划-GIP
4.就业准证-EP
5.个性化就业准证-PEP
6.顶级专才-One Pass
7.创业准证-Entre Pass
8.科技准证-Tech Pass
1.
家族办公室
FO-Family Office
项目简介
家族办公室可以设立为单一家族办公室(Single Family Office)或多家族办公室(Multi-Family Office)。
其中单一家族办公室（SFO）免税规定，客户必须成立一家控股公司，控股公司持有家族办公室100%的股份，并只管理该单一家族的资产。
通过在新加坡配置和管理资产，让家族成员能在新加坡的家族办公室担任高级管理人员，获取高级就业准证(Employment Pass)。约两年后，就可以申请新加坡全家永居身份(PR)，实现真正的投资移民。
申请条件
1、申请时基金必须拥有至少2千万（13O）/5千万（13U）新币的资产。
2、13O项目资产管理规模需要达到2千万新币。
3、需获新加坡金融管理局的批准，且批准后不可更换投资策略。
家族办公室税收优惠计划比较
新加坡基金管理行业税收激励计划一览表
项目架构
在架构1中，家族成员直接持有单一家族办公室(SFO)，而在架构2中，SFO通过基金公司间接持有。
使用信托持有基金实体是可选的，而非必须。
家族成员可以直接持有基金实体和SFO，也可以通过共同的控股公司持有。
信托的主要目的是促进传承规划和财富转移。
基金公司申请第130或第13U税收优惠后,来自指定投资类别的特定收益免征新加坡企业所得税。
如果符合条件，SFO可考虑申请FSI-FM税收优惠。
家族办公室常见的架构示意图
2.自雇移民
Self-Employed EP
项目简介
新加坡自雇移民项目，即申请人通过注册一间新加坡公司，且作为公司股东兼董事或高级管理人员向新加坡人力部 Ministry of Manpower 申请获得 Employment Pass (EP)新加坡高级就业准证，同时为家庭成员申请家属准证（DP），实现在新加坡经商以及定居的需求。
申请条件
1、薪水：职位薪资标准具体可查看由人力部发布的PMET(薪资基准)。
2、资格：满足Compass计分制即可
3、直系亲属永久居留：
申请人持有 EP 准证期间，月薪申报超过 6000 新币，配偶及未满 21 周岁子女可以申请持有家属签证 (DP)
申请人持有 EP 准证期间，月薪申报超过 12000 新币，父母可以申请持有长期探访签证（LTVP)
EP 申请 PR 时，申请人配偶及未满 21 周岁子女可以作为附属申请人一同提交 PR 申请
父母以及年满 21 周岁子女不可以一同申请 PR，但是父母可以申请有效期为 5 年的长期探访签证（LTVP）
*是否可申新加坡永久居留权（PR）：可直接申请。也可带家属一起申请。
3.全球商业投资者计划
GIP-Global Investor Program
项目简介
新加坡全球商业投资者计划（Global Investor Program，简称GIP）是由新加坡经济发展局（Economic Development Board，简称EDB）推出的一项投资移民计划。项目起始于2005年，是新加坡唯一的官方投资移民项目，也是新加坡唯一可以一步到位全家拿新加坡永久居民的方案。
投资方案
方案 A：申请人必须投资至少1000万新币（包括缴足资本）成立新的商业实体，或投资在已营运中的业务。
方案 B：选择投资新加坡的申请人，须在GIP精选的基金投资2500万新币，投资额是现有规定的10倍。
方案 C: 家办申请人须设立资产管理规模至少2亿新币的单一家办。针对有意设立家族理财办公室的投资者。在新的条例下，申请人必须在新加坡设立资产管理规模至少2亿新币的单一家办，其中至少5000万新币必须投资在四个类别，且须在批准函发出之日起的12个月内完成。
表格示意图
申请资格
对于满足以下条件的4类人群，可以申请GIP：
1、资深企业主
√ 您必须拥有不少于三年的创业、经商经历
√ 公司最近一年的营业额不少于 2 亿新币
√ 最近三年的平均营业额不少于 2亿新币
√如果您的公司属于私人所有，您必须持有至少30%股权
√ 公司必须在新加坡规定的行业列表之内
2、下一代企业主
√ 直系家族必须持有您申报本计划的公司不少于 30%股份，或是最大股东。
√ 公司最近一年的营业额不少于 5 亿新币
√ 最近三年的年均营业额不少于 5 亿新币
√ 您必须是该公司的管理层(例如:高管、董事会成员)
√ 公司必须在新加坡规定的行业列表之内
3、快速增长企业创始人
√ 您必须是一家股指不少于新币 5 亿元的公司的创始人及最大个人股东之
√ 该公司必须由知名的风险投资公司或私募股权公司投资、公司必须在新加坡规定的行业列表之内
4、家族理财办公室负责人
√ 您必须拥有不少于 5 年的创业，投资或管理经理
√ 您必须拥有不少于新币 2 亿元的可投资资产净额
表格示意图
4.就业准证
EP-Employment Pass
项目简介
EP是新加坡设置的给外国专业人士（管理层，主管或专业职位）提供的工作准证。通常颁发给有经验的专业人员、管理人员、行政管理人员或项目专家等人群。
就业准证（EP）通常第一次批准的期限为1-2年在其后到期的时间前可以续签（续签也需满足Compass计分制）。
申请条件
1、薪水：职位薪资标准具体可查看由人力部发布的PMET(薪资基准)。
2、资格：满足Compass计分制即可
3、配额：没有正式的配额要求。每个申请程序是基于用人公司和申请人的资料由当局审查。
4、家属准证（DP）：6000薪水以上可申请家属准证，12000薪水以上可申请父母长期探访准证（LTVP）
*是否可申新加坡永久居留权（PR）：可直接申请。也可带家属一起申请。
5.个性化就业准证
PEP-Personalised
Employment Pass
项目简介
是新加坡人力部为高收外籍人士发放的特殊工作准证。
不需要与雇佣公司绑定，该准证持有者可于待业期间在新加坡居留6个月，以寻找新的工作机会。此外，拥有多年工作经验的外籍主管可以直接申请此准证，而无需先在新加坡找到工作。
PEP准证并不仅限于一个雇主，它使其持有人能够灵活自由地在新加坡寻求任何所需的就业机会。
申请条件
1、薪水：2023年9月1日起，现有EP持有者和海外外籍专业人士的固定月薪标准将提高到22,500新币。（获取固定的工资至少年薪270,000新币）
2、家属准证（DP）：PEP持有人有资格为配偶和21岁以下的子女申请家属准证，也可为父母申请长期探访准证（LTVP）。
3、续签：准证有效期限为3年，到期不可续签。准证到期前可准备申请其他类别工作准证或永久居民。
* 需要为每个家庭成员提交一份单独的申请，即使他们目前持有家属通行证或长期访问通行证。您可以将他们的申请与PEP准证申请一起提交。
*是否可申请绿卡（PR）：可直接申请。也可带家属一起申请。
特殊性
PEP持有人可以担任一个公司的薪酬制的董事，但是申请人不得在新加坡开办自己的企业，即不能参与自己公司的任何企业活动和雇佣。(申请人若要创办自己的企业，您需要申请创业准证或者ONEPASS准证)
无职位限制。可以在任何行业工作。除了从事医学、牙科、药学、建筑、法律等特殊职业需提供注册材料。
无需反复申请。如果您更换工作，不需要重新提交新的准证申请书；只需要通知人力部即可。
无工作也可留在新加坡。可以在新加坡连续6个月没有工作的情况下寻找新的工作。
6.顶级专才准证
One Pass-Overseas Networks & Expertise Pass
项目简介
新加坡推出有效期5年的海外专才准证，以吸引月薪超过3万新元（约15万人民币）的全球顶尖人才到新加坡发展，准证的申请已在2023年1月1日正式启动。
申请条件
符合条件的申请者，需满足下述四项条件中的任意一项，并可以提供齐备的支撑文件。
须在过去一年领取至少3万元固定月薪，或将在本地得到同样薪资
海外申请者须证明自己在市值超过5亿美元、年收入超过2亿美元的企业担任要职
持有者须每年向人力部通报个人专业活动，确保他们做出有意义的贡献
在艺术、体育、科学和学术领域有杰出成就者不必达到收入门槛
相当于最顶尖5%的人才(月薪至少3万元)
可申请顶级专才准证
相当于最优质10%人才(月薪至少2万2500元)*
可申请个人化就业准证离职后可留新六个月寻找新工作
豁免在公平考量框架下刊登招聘广告
无须符合互补专才评估框架需求
所有就业准证申请者
2022年9月1日起，在公平考量框架下刊登招聘广告天数从28天恢复为14天
即日起，申请准证所需时间减少为10个工作日
具备稀缺技能的科技专才*
月薪至少1万零500元者可获有效期长达5年的就业准证
1、家属准证（DP）：可为家属（配偶、子女、父母）申请新加坡长期准证。
2、顶级专才准证持有者的配偶可以通过申请⼯作同意书，直接在新加坡本地⼯作。
3、续签：满足续签要求可续签5年。
注意要点
1） 何为“知名企业”（Established Company）？
人力部定义“知名企业”为市值或估值至少5亿美元，或公司年营业收入超过2亿美元。人力部通过以下10个信息来源网站的信息进行该项认定：Pitchbook、Yahoo Finance、Crunchbase、Bloomberg、Google Finance、Venturecap、Prepin、QCC.com、Chinaventure.com.cn和Itjuzi.com。
