逾期逗留和窝藏所造成的风险，不容小觑。 （档案照片）
作者 黄俊贤
年底假期将至，不少人已经开始计划出国旅行。抵达目的地入境前，按当地移民人员要求提供住宿地址、回程或续程机票等资料，是多数旅客熟悉不过的流程。
这些检查看似只是例行公事，其实有其必要。任何国家都有责任掌握谁进入境内、准备逗留多久，以及是否遵守当地的移民规定，新加坡也不例外。
然而，在最近曝光的几起逾期逗留案件中，有些人不仅没有按时离境，甚至在新加坡藏身长达二十多年。
今年6月，一名本地男子因涉嫌窝藏一名逾期逗留22年的菲律宾籍女子而被控。另一对中国籍夫妇为了躲避债务，在新加坡逾期逗留超过19年，直到走投无路才在今年10月主动向移民与关卡局投案。到了11月，又有两名男子因涉嫌窝藏逾期逗留者被控，其中一人还涉及非法雇用。
逾期逗留也需有人协助
这些案件的时间跨度令人咋舌，但更值得关注的是，部分逾期逗留者能够在本地长期生活，背后似乎不只是个人刻意躲避执法，也涉及他人提供住宿、工作或其他协助。
今年1月至今，移民局已经发出至少11篇与窝藏逾期逗留者有关的文告。虽然文告数量不等于实际案件数量，也不能单凭这些数字断定窝藏问题正在恶化，但接连出现的执法消息，至少提醒我们，这个问题值得持续关注。
根据今年2月的报道，移民局当时仍在追查约500至600名逾期逗留者，占新加坡每年访客入境人次不到0.001%。2025年，共有484名逾期逗留者被捕，略高于2024年的475人。
虽然人数对比整体人口或旅客人数来说看似不多，但当有人能够在本地逾期逗留十几年，甚至二十多年，我们更应该思考：
他们究竟如何找到住处、解决生计？又是谁让他们有机会留下来？
违反移民条例为整个社会带来风险
逾期逗留看似只是违反移民条例，但背后涉及的风险不容小觑。当一个人脱离正常的移民管理体系，长期在本地隐匿行踪，便可能转向非正规渠道解决住宿和生计，甚至接受非法工作。若有人趁机提供工作或住宿，从中牟利，便可能衍生非法雇用、剥削劳工等问题。
例如，房东看准租客不敢举报，便收取远高于一般行情的租金，雇主则利用员工不敢曝光身份的处境，要求他们长时间工作，却支付低于约定的薪水。此外，若遇到欠薪或不合理待遇，受害者也可能因为害怕被查出逾期逗留而不敢求助。
移民局定期针对逾期逗留者展开执法行动，图为执法人员今年4月在兀兰一个停车场天台花园围捕一名在本地逾期逗留10个月的男子。（邝启聪摄）
从社会层面来看，如果有人通过非法雇用、违规出租或蓄意窝藏，让逾期逗留者长期留在本地，那么移民管理制度就会出现漏洞。同时，这也对那些奉公守法的房东和雇主不公平，因为如果守法者必须承担责任，违法者却能从中获利，那法律的约束力何在？
房东雇主须尽核实责任
因此，屋主出租房屋前，应按照规定核实外籍租户的合法居留身份；雇主聘请外籍员工时，也必须确认对方持有有效工作准证。这些看似繁琐的程序，并非单纯为了应付行政要求，而是移民管理中不可或缺的一环。
我们不需要刻意改变或做些什么，但若在日常生活中发现可疑情况，例如有人明知对方没有合法居留身份，却长期提供住宿或工作机会，就可以通过移民局的官方渠道提供线索，让当局进一步核实。
一名逾期逗留者能够在新加坡藏身十几年，值得关注的除了他们如何躲过执法，更不应放过在背后为他们提供方便的人。
维护社会秩序虽是执法人员职责所在，但公众多一分警觉，雇主和房东多一分责任感，也有助于让企图长期藏匿的人，以及在背后为他们提供方便的人，无处遁形。
