公巴车长基本薪金 过去两年增三成
提高公共巴士服务素质的措施推出后，车长的基本薪金过去两年增加三成。随着无人驾驶巴士的崛起，劳资政三方最近成立一个委员会，要确保车长的技能与时俱进。
政府过去六年不仅出资购买1000辆新巴士，也采纳巴士路线外包模式，这增加了对车长的需求。全国交通工友联合会（National Transport Workers Union）受询时说，业者竞相招聘，车长的基本薪水因此被推高，过去两年尤其明显。
全国交通工友联合会秘书长范清坡说：“从原来的1500元到现在的2000元，2000元只是最基本的薪金，但是再加上你的超时 ，再加上不同的津贴，身为一个新的车长新加坡籍的车长一个月都会达到3500元 。”
不过，有一些车长担心无人驾驶巴士等技术会影响他们的饭碗。陆路交通管理局（LTA）受询时说，7月已同全国交通工友联合会和业者，成立陆路交通业转型蓝图劳资政三方委员会。
委员会其中一个重点工作为协助巴士车长掌握新技能，创造更好的工作，以应对无人驾驶、大数据和人工智能等技术。
政府国会交通委员会副主席洪鼎基表示：“科技方面跟我们个人技能提升方面做一个配合扮演其他的角色，不管是在策划方面或者是在整个路途的调整方面。”
前进集团新加坡高级车长陈水来说：“有的司机可以提升去做导师还是做后勤人员、转换站协调员，所以那种培训应该需要很多的所谓语言沟通。”
陆路交通管理局表示，接下来将展开人力规划，找出未来工作机会，以及制定针对性措施。
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