新加坡人力局8月底最新预告，将新开一个超级工签——Overseas Networks＆Expertise Pass，Overseas Networks and Expertise Pass，简称ONE Pass。
新规包括对月收入不低于3万新元的外籍人士发放5年期工作签证(Overseas Networks & Expertise Pass)，允许其同时创办、运营或供职于多家公司，并允许其配偶获得工作资格。未达薪资标准的艺术文化、体育、科学技术、学术研究领域的优秀候选人，也可申请获得顶级专才准证。
目前，只有个人化就业准证持有者不受任职公司的限制，其他类型的就业准证同任职的公司绑定，持有者不能在多家公司任职。顶级专才准证为期5年，到期之后可以继续申请renew更新5年，于明年1月1日起开放申请，申请的详细要求和需要的资料也将于2023年1月1日公布。
顶级专才准证持有者能享有的另一项福利，是配偶能获得当局发出的同意书，不必另外申请工作证件就可在本地工作。同时也可以为父母以及21岁以下的子女申请长期家属准证。
顶级专才准证的雇主也无须在公平考量框架下刊登招聘广告，或满足互补专才评估框架（COMPASS）的需求。
人力部长陈诗龙指出，持件人在本地期间，人力部将同他们紧密配合，以确保他们为新加坡做出有意义的贡献，同时确保有关证件不被滥用作为旅游文件。
ONEPass开放后将是新加坡所有工作签证中权限最多，也最灵活的，
简单来说，就是持有onepass可以跳过外国雇员任聘的条条框框，招聘和任职流程简化趋同于本地人。 条件给得这么诱人，要求自然也不低。
新加坡人力局对ONEPass申请人群的定义是“Top Talent”， 具象要求则是：
1、薪资：过去一年的固定月薪不低于3万新币（约合人民币15万）。
注：固定薪资不包含奖金、补贴、提成等变量津贴收入。
2、工作经验：证明在知名企业工作至少1年以上。
知名企业的定义标准：市值5亿美金或年营业额2亿美金以上。 ONEPass首签有效期5年，续签需满足：
A、过去5年在新加坡的平均月薪不低于3万新币； 或者
B、在新加坡创业且雇佣至少5名新加坡本地人，月薪不低于5000新币（与EP薪资要求挂钩）。
新加坡目前的移民政策趋势，倾向性已经越来越强了：
-要人才，更要顶尖人才。
比如工签的月薪要求从SP3k新币到EP5k到Onepass3W的升级。
-要富豪，更要超级富豪。
比如家族办公室从500万新币到2000万新币的涨价。
-要企业家，更要超级企业家。
比如GIP对企业规模要求从5000万新币到3亿新币的跨越。
神奇的是，门槛越涨还越吸引这些富豪们。 能吸引这么多顶豪的加入，跟新加坡对这个阶层的各项友好政策环境也密不可分，比如健全的法律法制、稳定的政治和治安环境、先进的教育制度和理念，全球发达国家中的税收洼地、离岸自由金融贸易港地位等等，对于富豪阶层来说，从这一代到下一代的生活、教育、财富传承等多方面需求基本都能得到满足。
但是往下沉到普通阶层，新加坡的移民政策环境并不那么友好，现在普通工签转PR移民的周期一直在拉长，难度在提高。
