新加坡，最近有钱人是越来越多了！
伦敦咨询公司Henley&Partners，这两天公布了一组数据：
截止到2022年上半年
净资产上百万新币富裕人士
已经来到了近25万人
全球排名第五！
图源：The Telegraph
百万富翁越来越多，但对于大部分人来说，守好自己工作的一亩三分地才是最实际的。
而新加坡人力部，似乎为这些人带来了一个好消息。
在国会辩论中，新加坡人力部政务部长颜晓芳，在回答提问时，言之凿凿地表示：政府当局鼓励企业实行四天工作制的安排，具体做法按照企业自身的需求决定。
这番说辞，基本上是确定了，四天工作制很有可能来到我们身边的事。
不过，在全球范围内，新加坡在这点上已经稍微有些“落了下风”。
四天工作制，也许有一些人已经对此迫不及待，想要尽早尝试，让自己有更多的休息时间。
新加坡，即将迎来四天工作制的时代？！
新加坡政府官员国会发话 四天工作制大势所趋？
在国会演讲中，作为人力部代表的颜晓芳，表示新加坡当局呼吁在新加坡的雇主们，落实灵活工作安排。
而四天工作制，就是灵活工作安排中一种可能性。当然，政府也无意强制推行这项计划，而是交由企业和雇主自行选择，最适合他们和雇员的工作安排。
图源：Human Resources Online
新加坡人力部和劳资政三方，鼓励雇主们保持对灵活工作制的开放态度，并被不断尝试得到最佳方式。
当然，四天工作制，也是其中一个选项。毕竟，在世界范围内，也有不少国家已经开始试行这项制度了。
据颜晓芳的观察，实行四天工作制有利有弊。一方面，实行四天工作制有可能让员工更有干劲，提高工作时的效率。
而另一方面，更少的工作时间，也可能让雇主们需要请更多员工来工作，进一步提高他们的运营成本。
图源：Yahoo
对于员工来说，四天工作制也可能会让雇主找到理由调低他们的工资。
而且，总工时不变就换成四天工作制，也可能让他们每天的工作时间增加，需要面临的工作压力也会更大一些。
总而言之，因为四天工作制看起来并不是只有美好，实行起来还会遇到很多阻力，因此政府只能“建议”和“鼓励”，而无法将它当做一个新政。
图源：AWARE
包括政府部门在内的所有新加坡公共部门，现在也无意在部门内试行新的工作制。
或许，只有等到新加坡私企实行四天工作制，政府以观后效后才能决定要不要将它引入公共部门。
从目前来看，已经有越来越多的新加坡企业，已经开始采用这个制度了。
今年7月，一家科技公司Salesforce就宣布，他们的全球办公室将开始实行这项制度，每逢周五就让所有员工休息，周周都有小长假可以过。
据《海峡时报》的报道，Salesforce此举经过了深思熟虑，他们的东南亚总经理苏吉特告诉记者，通过之前试行的四天工作日制，他们发现了生产力提高的趋势，因此决定将这项制度继续推广。
不仅仅是科技公司，一些其他领域的新加坡企业也早已迈出了第一步。
去年，新加坡本地房产交易平台PropertyGuru，开始实行“缩短工作周”的工作方式。
旗下的员工们，可以选择将一周的工时，压缩在一周四个工作日、或时两周九个工作日以内。
与此同时，他们的工资将不受影响。
图源：PropertyGuru官网
另外，新加坡一家牙科诊所DP Dental，以及知名日式料理连锁餐厅Tenya，也纷纷开始实行四天工作制。
不过，为了获得工作时间上优待，DP Dental的员工就必须放弃全年加薪。至于薪水上面，则不会有任何缩减。
DP Dental，图源：海峡时报
在政府放话，鼓励更多企业实行四天工作制后，不难想像会有更多企业开始仔细考虑这个建议，从而找到更好的办法。
网络上，很多网民对政府这项鼓励性建议发表了看法。有人对此表示十分悲观，认为四天工作制并不能从根本上解决问题。
“就算你希望一周工作一天也行啊...但是如果还是5天的工作量，那么不管减少了多少工作日也将无济于事” 有人仔细算了算工作时间，发现改成四天工作制，可能还不如现有的五天工作制要来得轻松。
“（新加坡）如此多的公司仍然坚持每周44小时工作时间......如果是四天工作制，总工作市场时长是44小时的话，那每天就必须工作11个小时。要是再加上一小时的午休时间，那么员工每天早上8点就要上班，到晚上8点才能下班。”
可以看出，新加坡网民对于四天工作制还是颇有疑虑的。
实行四天工作制，新加坡很“落后”
多国网友分享实际经历
当然，很多新加坡人暂时没有享受到四天工作制的好处，对此不太信任也是可以理解。
纵观全球，四天工作制其实已经并不是个新鲜玩意了。欧美多国早已实施，亚洲地区也有国家已经开始。
图源：Chinadaily
其中，最引人关注的当属英国了。今年6月，英国的70家公司的3300名员工开始试行一周四天工作制：在工作量和薪水不减的前提下，员工每周的工作时间从40小时变为32小时。
这是全球迄今为止，最大规模的四天工作制试行计划。
爱尔兰、西班牙、日本、澳洲等国，也纷纷不甘落于人后，纷纷推出类似计划。
上个月，20家澳大利亚和新西兰企业开始对四天工作制试验进行长达6个月的密切检测。
参与该试验的，还有来自其他三个国家（美国、英国和爱尔兰）的151家公司。四天工作制，在未来可能会越来越普遍。
甚至是中国内地，也考虑过这个制度。2018年，中国社会科学院就在《2017-2018年中国休闲发展报告》中建议，2030年起实行“做四休三”。
图源：见水印
在已经部分实现四天工作制的国家中，很多人分享了他们的经历。
以下内容来自小红书网友@黎黎黎黎里粒：
今天是我刚好入职第一个月，四周28天才上了16天班！
第一感受就是时间过得好快啊，一眨眼就一个月了~
2.有人说到工作量会很大要加班。相比我之前的工作量，确实是大了，也没到加班到晚上的程度，我是早9晚5.30，最多就是到6点这样下班。而且我现在管理的品牌和市场比之前的工作更大更成熟，自然工作量是多一些。更何况有新东西学，自然也是乐意
3.钱少了吗？虽然是4天制，但是付的是五天薪资。入职第五天就收下了工资！
4.公司允许在世界17个办公室办公，同事就过去了几周在西班牙，几周在意大利，还有去了好几个月美国的，这确实是我的理想生活
5.除了四天制，我还有额外的25天年假，再加上2天自愿者日。那如果我收养了一个小狗狗，它刚到家需要我的照顾，我也可以带薪休假，各种带薪休假，公司都明确写着的
上面这位身处英国的网友对四天工作制充满好评，认为这是她理想中的生活。
还有一些并没有官宣实行四天工作制的国家，实际上工作制度也和这个相差无几，让网友很是羡慕。
以下内容来自小红书网友@六千里泡泡：
每个周五下午，学院大楼就基本上没人了。（虽然平时人也不多）
周五中午就看到老师同学一个个背着包锁了办公室门，头也不回地扎向他们的愉快周末。
过分的是，现在是周四晚上八点，邻居家已经开始开party了！各种大喊大叫，孩子哭闹。而且欢快的音乐已经大声放了两个小时了！
本来打算卷一卷，晚上看文献的我，现在守着电脑，捧著玫瑰花，坐在沙发上边随着音乐摇头晃脑边发小红书，完全看不进去文献了。
荷兰人，真的是幸福人生......
似乎，亲眼目睹了四天工作制的人，对于它总是满满好评。
新加坡人当然也想拥有这么悠闲的生活，但又不能完全放心。这一点，从各种民调就能看出他们的纠结。
新加坡喜欢四天工作制 但至今依然不报希望
在全球多国实行四天工作制，而这股“改革之风”已经吹到了新加坡的时候，本地媒体就开展了调查，探探新加坡人的口风。
上个月，《海峡时报》委托市场调查机构Milieu Insight，对1000名员工进行了调查，发现有70%的人，希望企业能够落实四天工作制。
图源：海峡时报
在他们看来，四天工作制有助于保持工作与生活之间的平衡，他们也将会有更多时间陪伴家人，更好地维持家庭关系。
不过，期待是一回事，但信心则是另一回事了。
调查中，仅有9%的员工表示相信四天工作制能落实，绝大部分人，对这项制度在新加坡的前景，似乎依旧充满了悲观。
