新加坡，最近有錢人是越來越多了！
倫敦諮詢公司Henley&Partners，這兩天公布了一組數據：
截止到2022年上半年
凈資產上百萬新幣富裕人士
已經來到了近25萬人
全球排名第五！
圖源：The Telegraph
百萬富翁越來越多，但對於大部分人來說，守好自己工作的一畝三分地才是最實際的。
而新加坡人力部，似乎為這些人帶來了一個好消息。
在國會辯論中，新加坡人力部政務部長顏曉芳，在回答提問時，言之鑿鑿地表示：政府當局鼓勵企業實行四天工作制的安排，具體做法按照企業自身的需求決定。
這番說辭，基本上是確定了，四天工作制很有可能來到我們身邊的事。
不過，在全球範圍內，新加坡在這點上已經稍微有些「落了下風」。
四天工作制，也許有一些人已經對此迫不及待，想要儘早嘗試，讓自己有更多的休息時間。
新加坡，即將迎來四天工作制的時代？！
新加坡政府官員國會發話 四天工作制大勢所趨？
在國會演講中，作為人力部代表的顏曉芳，表示新加坡當局呼籲在新加坡的僱主們，落實靈活工作安排。
而四天工作制，就是靈活工作安排中一種可能性。當然，政府也無意強制推行這項計劃，而是交由企業和僱主自行選擇，最適合他們和雇員的工作安排。
圖源：Human Resources Online
新加坡人力部和勞資政三方，鼓勵僱主們保持對靈活工作制的開放態度，並被不斷嘗試得到最佳方式。
當然，四天工作制，也是其中一個選項。畢竟，在世界範圍內，也有不少國家已經開始試行這項制度了。
據顏曉芳的觀察，實行四天工作制有利有弊。一方面，實行四天工作制有可能讓員工更有幹勁，提高工作時的效率。
而另一方面，更少的工作時間，也可能讓僱主們需要請更多員工來工作，進一步提高他們的運營成本。
圖源：Yahoo
對於員工來說，四天工作制也可能會讓僱主找到理由調低他們的工資。
而且，總工時不變就換成四天工作制，也可能讓他們每天的工作時間增加，需要面臨的工作壓力也會更大一些。
總而言之，因為四天工作制看起來並不是只有美好，實行起來還會遇到很多阻力，因此政府只能「建議」和「鼓勵」，而無法將它當做一個新政。
圖源：AWARE
包括政府部門在內的所有新加坡公共部門，現在也無意在部門內試行新的工作制。
或許，只有等到新加坡私企實行四天工作制，政府以觀後效後才能決定要不要將它引入公共部門。
從目前來看，已經有越來越多的新加坡企業，已經開始採用這個制度了。
今年7月，一家科技公司Salesforce就宣布，他們的全球辦公室將開始實行這項制度，每逢周五就讓所有員工休息，周周都有小長假可以過。
據《海峽時報》的報道，Salesforce此舉經過了深思熟慮，他們的東南亞總經理蘇吉特告訴記者，通過之前試行的四天工作日制，他們發現了生產力提高的趨勢，因此決定將這項制度繼續推廣。
不僅僅是科技公司，一些其他領域的新加坡企業也早已邁出了第一步。
去年，新加坡本地房產交易平台PropertyGuru，開始實行「縮短工作周」的工作方式。
旗下的員工們，可以選擇將一周的工時，壓縮在一周四個工作日、或時兩周九個工作日以內。
與此同時，他們的工資將不受影響。
圖源：PropertyGuru官網
另外，新加坡一家牙科診所DP Dental，以及知名日式料理連鎖餐廳Tenya，也紛紛開始實行四天工作制。
不過，為了獲得工作時間上優待，DP Dental的員工就必須放棄全年加薪。至於薪水上面，則不會有任何縮減。
DP Dental，圖源：海峽時報
在政府放話，鼓勵更多企業實行四天工作制後，不難想像會有更多企業開始仔細考慮這個建議，從而找到更好的辦法。
網絡上，很多網民對政府這項鼓勵性建議發表了看法。有人對此表示十分悲觀，認為四天工作制並不能從根本上解決問題。
「就算你希望一周工作一天也行啊...但是如果還是5天的工作量，那麼不管減少了多少工作日也將無濟於事」 有人仔細算了算工作時間，發現改成四天工作制，可能還不如現有的五天工作制要來得輕鬆。
「（新加坡）如此多的公司仍然堅持每周44小時工作時間......如果是四天工作制，總工作市場時長是44小時的話，那每天就必須工作11個小時。要是再加上一小時的午休時間，那麼員工每天早上8點就要上班，到晚上8點才能下班。」
可以看出，新加坡網民對於四天工作制還是頗有疑慮的。
實行四天工作制，新加坡很「落後」
多國網友分享實際經歷
當然，很多新加坡人暫時沒有享受到四天工作制的好處，對此不太信任也是可以理解。
縱觀全球，四天工作制其實已經並不是個新鮮玩意了。歐美多國早已實施，亞洲地區也有國家已經開始。
圖源：Chinadaily
其中，最引人關注的當屬英國了。今年6月，英國的70家公司的3300名員工開始試行一周四天工作制：在工作量和薪水不減的前提下，員工每周的工作時間從40小時變為32小時。
這是全球迄今為止，最大規模的四天工作制試行計劃。
愛爾蘭、西班牙、日本、澳洲等國，也紛紛不甘落於人後，紛紛推出類似計劃。
上個月，20家澳大利亞和紐西蘭企業開始對四天工作制試驗進行長達6個月的密切檢測。
參與該試驗的，還有來自其他三個國家（美國、英國和愛爾蘭）的151家公司。四天工作制，在未來可能會越來越普遍。
甚至是中國內地，也考慮過這個制度。2018年，中國社會科學院就在《2017-2018年中國休閒發展報告》中建議，2030年起實行「做四休三」。
圖源：見水印
在已經部分實現四天工作制的國家中，很多人分享了他們的經歷。
以下內容來自小紅書網友@黎黎黎黎里粒：
今天是我剛好入職第一個月，四周28天才上了16天班！
第一感受就是時間過得好快啊，一眨眼就一個月了~
2.有人說到工作量會很大要加班。相比我之前的工作量，確實是大了，也沒到加班到晚上的程度，我是早9晚5.30，最多就是到6點這樣下班。而且我現在管理的品牌和市場比之前的工作更大更成熟，自然工作量是多一些。更何況有新東西學，自然也是樂意
3.錢少了嗎？雖然是4天制，但是付的是五天薪資。入職第五天就收下了工資！
4.公司允許在世界17個辦公室辦公，同事就過去了幾周在西班牙，幾周在義大利，還有去了好幾個月美國的，這確實是我的理想生活
5.除了四天制，我還有額外的25天年假，再加上2天自願者日。那如果我收養了一個小狗狗，它剛到家需要我的照顧，我也可以帶薪休假，各種帶薪休假，公司都明確寫著的
上面這位身處英國的網友對四天工作制充滿好評，認為這是她理想中的生活。
還有一些並沒有官宣實行四天工作制的國家，實際上工作制度也和這個相差無幾，讓網友很是羨慕。
以下內容來自小紅書網友@六千里泡泡：
每個周五下午，學院大樓就基本上沒人了。（雖然平時人也不多）
周五中午就看到老師同學一個個背著包鎖了辦公室門，頭也不回地扎向他們的愉快周末。
過分的是，現在是周四晚上八點，鄰居家已經開始開party了！各種大喊大叫，孩子哭鬧。而且歡快的音樂已經大聲放了兩個小時了！
本來打算卷一卷，晚上看文獻的我，現在守著電腦，捧著玫瑰花，坐在沙發上邊隨著音樂搖頭晃腦邊發小紅書，完全看不進去文獻了。
荷蘭人，真的是幸福人生......
似乎，親眼目睹了四天工作制的人，對於它總是滿滿好評。
新加坡人當然也想擁有這麼悠閒的生活，但又不能完全放心。這一點，從各種民調就能看出他們的糾結。
新加坡喜歡四天工作制 但至今依然不報希望
在全球多國實行四天工作制，而這股「改革之風」已經吹到了新加坡的時候，本地媒體就開展了調查，探探新加坡人的口風。
上個月，《海峽時報》委託市場調查機構Milieu Insight，對1000名員工進行了調查，發現有70%的人，希望企業能夠落實四天工作制。
圖源：海峽時報
在他們看來，四天工作制有助於保持工作與生活之間的平衡，他們也將會有更多時間陪伴家人，更好地維持家庭關係。
不過，期待是一回事，但信心則是另一回事了。
調查中，僅有9%的員工表示相信四天工作制能落實，絕大部分人，對這項制度在新加坡的前景，似乎依舊充滿了悲觀。
