新加坡公积金是新加坡强制性的储蓄计划，成员为新加坡公民和永久性居民的劳动人口，用以应付退休、健保和购房需要。近期越来越多企业问询关于公积金缴纳的事宜，今天为大家普及一些知识，雇佣了新加坡公民或者永久居民必须要了解的。
先来看看如何计算月薪：
（总薪资/当月的工作日总数)
*员工到岗日总数
例子：员工总薪资3000新币，当月工作日22天，员工到岗15天 （3000/22）*15 = 2045.45新币（当月的员工薪资）
划重点：每一位新加坡公民和永久居民都有自己的公积金账户，每个月拿薪资有一部分是需要缴纳公积金的。
对于新加坡公民以及持新加坡永居第三年起的百分比，如图：
例子1，D先生，35岁，在本地企业就职，月薪4000新币，那么他每个月要如何计算？
D先生的月薪的20%需要放进去公积金账户，也就是4000*20%=800新币 雇主也需要帮D先生存入17%，便是4000*17%=680新币 D先生每个月的公积金存入额为：800+680=1480新币（也就是月薪的37%）
D先生每个月收到的薪资为：4000-800=3200新币
划重点：缴纳公积金是有上限的，最高按6000新币的薪资来计算
例子2，S女士，40岁，在本地企业就职，月薪8000新币，那么她每个月要如何计算？
S女士的月薪的20%需要放进去公积金账户，也就是（8000-2000）*20%=1200新币 雇主也需要帮S女士存入17%，便是（8000-2000）*17%=1020新币 S女士每个月的公积金存入额为：1200+1020=2220新币
S女士每个月收到的薪资为：8000-1200=6800新币
工资发放须知：
1）工资必须每个月准时发放且按月支付。
2）工资只包括基本工资和津贴，其他如差旅费，住房补贴等不可包括在内。
3）工资单必须有每项明细。
4）加班费应按照小时或天公平计算。
5）政府捐款如CDAC, SDL等必须考虑在内。
这样计算出来是否更清晰一些呢？
