新加坡公積金是新加坡強制性的儲蓄計劃，成員為新加坡公民和永久性居民的勞動人口，用以應付退休、健保和購房需要。近期越來越多企業問詢關於公積金繳納的事宜，今天為大家普及一些知識，僱傭了新加坡公民或者永久居民必須要了解的。
先來看看如何計算月薪：
（總薪資/當月的工作日總數)
*員工到崗日總數
例子：員工總薪資3000新幣，當月工作日22天，員工到崗15天 （3000/22）*15 = 2045.45新幣（當月的員工薪資）
劃重點：每一位新加坡公民和永久居民都有自己的公積金帳戶，每個月拿薪資有一部分是需要繳納公積金的。
對於新加坡公民以及持新加坡永居第三年起的百分比，如圖：
例子1，D先生，35歲，在本地企業就職，月薪4000新幣，那麼他每個月要如何計算？
D先生的月薪的20%需要放進去公積金帳戶，也就是4000*20%=800新幣 僱主也需要幫D先生存入17%，便是4000*17%=680新幣 D先生每個月的公積金存入額為：800+680=1480新幣（也就是月薪的37%）
D先生每個月收到的薪資為：4000-800=3200新幣
劃重點：繳納公積金是有上限的，最高按6000新幣的薪資來計算
例子2，S女士，40歲，在本地企業就職，月薪8000新幣，那麼她每個月要如何計算？
S女士的月薪的20%需要放進去公積金帳戶，也就是（8000-2000）*20%=1200新幣 僱主也需要幫S女士存入17%，便是（8000-2000）*17%=1020新幣 S女士每個月的公積金存入額為：1200+1020=2220新幣
S女士每個月收到的薪資為：8000-1200=6800新幣
工資發放須知：
1）工資必須每個月準時發放且按月支付。
2）工資只包括基本工資和津貼，其他如差旅費，住房補貼等不可包括在內。
3）工資單必須有每項明細。
4）加班費應按照小時或天公平計算。
5）政府捐款如CDAC, SDL等必須考慮在內。
這樣計算出來是否更清晰一些呢？
