新加坡政府将于下周二发放新一轮雇佣补贴,总价值高达30亿新元

305天前     4,323

近日,新加坡政府宣布将于下周二发放新一轮的雇佣补贴。据悉,此次补贴金额总价值高达30亿新元,预计将有超过200万员工将从中受益

补贴计划的详情

据了解,为协助企业应对冠病疫情冲击,新加坡政府于去年2月推出雇佣补贴计划(Jobs Support Scheme),协助雇主缓解公司成本压力。

新加坡副总理王瑞杰于今年2月宣布延长这项计划,为受疫情最大影响的领域追加提供多达六个月的薪金补贴。

新加坡政府将于下周二发放新一轮雇佣补贴,总价值高达30亿新元

新加坡航空及旅游业将获得50%补贴

据悉,这是新加坡政府推出该计划以来第四次延长计划,加上这一轮补贴,雇主至今共获得245亿新元的资助。

据了解,在这一轮活动中,每名本地员工薪金中的首4600新元可获10%至50%不等的补贴,按行业领域而定。

受疫情影响最大的航空、宇航和旅游业将获得50%补贴。餐饮业、零售业、文化艺术业、陆路交通以及海事与岸外业则可获30%补贴。

一些领域的补贴额会递减。例如,建筑环境业雇主去年9月和10月发放的薪金将获50%补贴,11月和12月的薪金补贴率则下调至30%。其余领域则会获10%补贴。

新加坡财政部与税务局指出,考虑到经济分阶段重开,未获批准恢复现场作业的公司,每个月可继续获得50%补贴,直至今年3月或获准恢复作业为止,以较早者为准。

对雇佣补贴的建议

补贴直接发给员工

新加坡政府直接把薪资补贴发给老板,然后要求老板补充其余的薪资,一起发放给员工,但是事与愿违,很多老板在疫情期间由于业务大受影响,有很多财务问题就会领取员工的薪资补贴当周转资金用。

而身为员工,为了能够保住工作,只好顺从老板的做法,实际上一些人无法拿到原来薪资的一半或三分之一。

新加坡政府将于下周二发放新一轮雇佣补贴,总价值高达30亿新元

有员工呼吁新加坡政府考虑把薪资补贴的一半直接拨给员工,至少这样会直接帮助到员工,减少员工和雇主之间的矛盾和纠纷,也让员工真正感受到新加坡的用心良苦。

经营模式应做适当转型

受到疫情的影响,新加坡需在经济层面更是加快了各种结构性变革,经济重组和企业转型现在必须提速进行,才能在新形势出现后跟上复苏步伐,甚至抓住新契机乘势而上,这一方向性的认知是毋庸置疑的。

接下来的援助重点应放在提供企业和个人培训援助上,不该透过无止尽的雇佣补贴维持企业营运。唯有掌握所须技能,适时推动转型,国人和企业才能待经济好转时把握发展机遇。

无止尽提供雇佣补贴非长远之计。政府接下来可在逐步减少雇佣补贴的同时,考虑提升或增加培训、转型和提高生产力的援助。这能协助企业做好准备,待疫情结束后更好地拓展业务。

新加坡政府采取的措施

除了雇佣补贴计划,新加坡政府还积极采取了其他措施保障民众的生活。

加薪补贴计划

补贴计划于2013年推出,旨在鼓励企业转型,与员工分享提高生产力的果实。原本为期三年的计划在2015年和2018年两度延长后,在今年的财政预算案中,又再次获得延长。据悉,本月发放的补贴已是第八笔加薪补贴。

此外,为支持企业在疫情期间为本地员工加薪,新加坡政府把2019年和2020年的补贴比率提高五个百分点,分别达20%和15%;月薪顶限也从4000新元提高至5000新元,好让更多人受惠。

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符合条件的雇主无须提出申请,他们会在本月31日之前获知津贴总额,津贴也会直接存入雇主通过企业版PayNow绑定或开通财路的银行户头。据悉,雇主必须符合以下两个条件才能获得津贴:

一、2020年为月入不超过5000新元的新加坡籍员工每月加薪至少50新元,或者维持在2017年至2019年间给予员工的加薪,金额同样须至少有50新元。

二、最迟在下个月14日缴清员工今年的全部公积金。

“新心相连”计划

新加坡政府早前在“新心相连”就业(SGUnited Jobs)计划下,新加坡公共部门将带头创造约1万个长期与临时新工作岗位,新加坡政府也将与商会合作,邀请私企加入这项计划。提供培训机会的雇主将共同承担人力成本,一共资助8000个培训岗位。

另外,新加坡在为国人开辟更多就业渠道的同时,也会继续确保新加坡人获得公平机会。

此外,新加坡的“公平考量框架”2014年9月开始实施,由于当时新加坡人对于一些高薪专业工作被外来人才“抢”掉不满,由此政府出台政策,遏制雇主在招聘时对新加坡人的歧视,同时给予那些给新加坡人公平机会的雇主更多支持。

在新加坡为外籍员工申请就业准证的雇主,除非得到当局豁免,否则都须在新加坡全国职位库刊登14天的广告,以吸引本地求职者。

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