人力部调查：在职场或求职时被歧视本地居民有所减少
人力部的最新调查显示，在职场或求职时被歧视的本地居民有所减少。
根据人力部发布的“公平雇佣指导原则报告”，去年有8.2%的本地居民表示在职场受到歧视，比前年减少0.3个百分点。在求职时受到歧视的比率则减少两个百分点，达到百分之23.8。
报告说，在求职方面，人们所面对的歧视行为主要还是在年龄和种族方面；因精神疾病而歧视求职者的行为则排在第三。
至于职场歧视，求职者因精神疾病而受歧视的情况，已取代年龄歧视，成为第一大歧视行为，年龄和种族歧视则分别排名第二和第三。
报告也说，更多雇员在受歧视时寻求援助，比率从前年的20%增加近一倍，到35.3%。
另外，也有更多职员表示，他们的公司正式制定了流程来处理职场歧视行为。
