摘要
2026年上半年，新加坡记录了21起职场死亡事故，年化致命伤率上升至每10万名工人1.1人。
车辆事故导致9人死亡，其中4人为平台从业者，成为致命伤的主要来源。
新加坡：2026年上半年的职场安全形势喜忧参半，死亡人数有所上升，但重大伤亡人数有所下降。
从1月到6月，共发生21起职场死亡事故，将年化致命伤率推高至每10万名工人1.1人。
车辆事故是最令人担忧的问题，共导致9人死亡。其中4起涉及平台从业者，他们因道路状况和独立工作的特性而面临更高风险。人力部（MOM）于2026年9月8日公布了这些数据。
人力部政务部长迪内什·瓦苏·达什（Dinesh Vasu Dash）表示，尽管重大伤亡率达到了历史最低水平，但死亡人数的增加情况十分严重。
人力部表示，在5月和6月期间，四周内发生了七起职场死亡事故，随后采取的行动有助于稳定局面。
平台从业者伤亡率远高于其他群体
2026年上半年，平台从业者的年化致命及重大伤亡率为每10万名工人92.1人。
虽然该比率低于去年同期的95.9人，但仍远高于建筑业和制造业等行业。
在涉及平台从业者的44起致命及重大伤亡事故中，车辆事故占了38起。
今年3月成立的“平台从业者安全工作组”正在研究更安全的骑行与驾驶方式、培训、安全技术以及更好的数据分析。该工作组预计在2026年底前完成任务。
此外，人力部还扩大了多机构安全工作组的规模，将内政部和交通警察部队纳入其中。
建筑业有所改善，金属加工业情况恶化
建筑业记录了69起致命及重大伤亡事故，低于去年同期的75起。其年化率降至每10万名工人24.1人，为该行业自2020年以来的最低水平。
然而，包括装修和改建在内的小型项目仍占该行业致命及重大伤亡事故的70%。
制造业记录了62起致命及重大伤亡事故，年化率为28.4。其中，金属加工业的案例从18起增加到28起。
人力部将加强对金属加工业的检查，重点关注机械设备、滑倒、绊倒和跌落事故。
职业病报告增加反映出检测范围扩大
职业病病例数从2025年上半年的485例增加到620例。
人力部表示，这一增长部分归因于自2025年12月1日起扩大了报告覆盖范围，以及人们对职场健康的意识有所提高。
噪声引起的听力损失占病例的57%，其次是肌肉骨骼疾病（23%）和皮肤病（11%）。
人力部目前正在审查更强有力的执法措施、职场安全扣分制度以及bizSAFE计划。
这些数据表明，要打造更安全的职场，既需要减少伤亡，也需要减少致命的失误。更严格的规定至关重要，但日常的安全习惯依然是最关键的。
