一份由南洋理工大学学者深度参与的最新全球劳工权益报告，揭示了一个令人不安的趋势：全球范围内，劳动者的基本权利正面临系统性的、持续的侵蚀。
“系统性侵犯”，已是普遍现实
国际工会联合会（ITUC）最新发布的《全球劳工权利指数》报告，揭示的全球图景令人不安。报告显示，全球劳工权利状况已连续13年恶化。高达87%的国家侵犯了工人罢工的权利，另有77%的国家以各种方式，阻挠工人组建或加入工会。
这意味着什么？在全球绝大多数地方，劳动者为自己争取合理薪酬与安全工作环境的合法渠道，正在被一点点堵死。报告评估了149个国家，其中被评为“无法保障劳工权利”的最差等级国家增至12个。在这些地方，法治几近崩溃，工人随时可能因维护自身权益而面临人身威胁、监禁甚至死亡。
所谓的“系统性侵犯”，并非零星个案，而是一张由法律、政策和企业行为交织而成的大网。例如，将“零工经济”从业者定义为“独立承包商”，从而剥夺他们的社保和最低工资保障；或是在出口加工区设立“法律真空”，允许跨国公司无视当地劳动法规。这种制度化的不公，正是报告揭示的核心。
NTU视角：来自亚洲的在地观察
这份全球报告背后，有来自南洋理工大学的学术力量。NTU社会科学学院的“全球化与可持续发展研究中心”团队，承担了报告亚太地区，特别是东南亚部分的关键数据分析和案例研究，为宏观报告增添了来自亚洲本土的细致观察。
NTU团队的研究焦点之一，是数字平台经济对传统劳动关系的冲击。他们对新加坡、印度尼西亚和越南等国超过5000名网约车司机和外卖员的调研发现，超过七成的平台工作者没有任何形式的医保或养老金。在算法的驱动下，他们工作强度极大，收入却极不稳定。所谓的“灵活用工”，在现实中往往变成了“稳定剥削”。
除了数据，NTU的研究还深入分析了各国的劳动法案。研究人员发现，一些国家新修订的劳动法，字面上看似赋予工人更多权利，实则通过增设复杂的行政程序，极大地提高了工人维权的门槛。这种“合法”的侵权手段，比赤裸裸的暴力更隐蔽，也更难防范，为理解全球劳工权益的“隐性倒退”提供了重要视角。
从一份报告，到每个人的责任
这份报告或许读来沉重，但它并非远在天边。对于每一位NTU的同学来说，你们未来可能是工程师、创业者、管理者，甚至是公共政策的制定者。理解全球劳动者的真实处境，是你们未来在职业生涯中，做出更符合商业伦理和社会责任决策的起点。
报告讨论的议题，早已渗透在我们的日常。当你点开App叫车或订餐时，是否想过平台另一端劳动者的处境？即使在法律相对完善的新加坡，关于平台工作者权益保障的讨论也从未停止。这份全球报告，为我们审视本地问题提供了一个更广阔的坐标，让我们明白这并非孤立现象。
知识的意义不止于解释世界，更在于改变世界。这份由NTU学者参与的报告，不仅揭示了问题，也为解决方案指明了方向。对于正在学习经济、社会学、公共管理和商科的同学而言，报告里的每一个数据背后，都可能是一个值得深挖的研究课题，甚至是一条为之奋斗的职业道路。
📌 要点总结
✦ 最新全球报告显示，劳工权益状况持续恶化，系统性侵犯已成普遍现实。
✦ NTU团队为报告贡献了关键的亚太地区数据与在地观察，尤其关注平台经济的影响。
✦ 报告揭示了平台经济、隐性法律障碍等因素，正如何系统性地侵蚀全球劳动者的基本权利。
你的专业，能为改变世界做些什么？
