一份由南洋理工大學學者深度參與的最新全球勞工權益報告，揭示了一個令人不安的趨勢：全球範圍內，勞動者的基本權利正面臨系統性的、持續的侵蝕。
「系統性侵犯」，已是普遍現實
國際工會聯合會（ITUC）最新發布的《全球勞工權利指數》報告，揭示的全球圖景令人不安。報告顯示，全球勞工權利狀況已連續13年惡化。高達87%的國家侵犯了工人罷工的權利，另有77%的國家以各種方式，阻撓工人組建或加入工會。
這意味著什麼？在全球絕大多數地方，勞動者為自己爭取合理薪酬與安全工作環境的合法渠道，正在被一點點堵死。報告評估了149個國家，其中被評為「無法保障勞工權利」的最差等級國家增至12個。在這些地方，法治幾近崩潰，工人隨時可能因維護自身權益而面臨人身威脅、監禁甚至死亡。
所謂的「系統性侵犯」，並非零星個案，而是一張由法律、政策和企業行為交織而成的大網。例如，將「零工經濟」從業者定義為「獨立承包商」，從而剝奪他們的社保和最低工資保障；或是在出口加工區設立「法律真空」，允許跨國公司無視當地勞動法規。這種制度化的不公，正是報告揭示的核心。
NTU視角：來自亞洲的在地觀察
這份全球報告背後，有來自南洋理工大學的學術力量。NTU社會科學學院的「全球化與可持續發展研究中心」團隊，承擔了報告亞太地區，特別是東南亞部分的關鍵數據分析和案例研究，為宏觀報告增添了來自亞洲本土的細緻觀察。
NTU團隊的研究焦點之一，是數字平台經濟對傳統勞動關係的衝擊。他們對新加坡、印度尼西亞和越南等國超過5000名網約車司機和外賣員的調研發現，超過七成的平台工作者沒有任何形式的醫保或養老金。在算法的驅動下，他們工作強度極大，收入卻極不穩定。所謂的「靈活用工」，在現實中往往變成了「穩定剝削」。
除了數據，NTU的研究還深入分析了各國的勞動法案。研究人員發現，一些國家新修訂的勞動法，字面上看似賦予工人更多權利，實則通過增設複雜的行政程序，極大地提高了工人維權的門檻。這種「合法」的侵權手段，比赤裸裸的暴力更隱蔽，也更難防範，為理解全球勞工權益的「隱性倒退」提供了重要視角。
從一份報告，到每個人的責任
這份報告或許讀來沉重，但它並非遠在天邊。對於每一位NTU的同學來說，你們未來可能是工程師、創業者、管理者，甚至是公共政策的制定者。理解全球勞動者的真實處境，是你們未來在職業生涯中，做出更符合商業倫理和社會責任決策的起點。
報告討論的議題，早已滲透在我們的日常。當你點開App叫車或訂餐時，是否想過平台另一端勞動者的處境？即使在法律相對完善的新加坡，關於平台工作者權益保障的討論也從未停止。這份全球報告，為我們審視本地問題提供了一個更廣闊的坐標，讓我們明白這並非孤立現象。
知識的意義不止於解釋世界，更在於改變世界。這份由NTU學者參與的報告，不僅揭示了問題，也為解決方案指明了方向。對於正在學習經濟、社會學、公共管理和商科的同學而言，報告里的每一個數據背後，都可能是一個值得深挖的研究課題，甚至是一條為之奮鬥的職業道路。
📌 要點總結
✦ 最新全球報告顯示，勞工權益狀況持續惡化，系統性侵犯已成普遍現實。
✦ NTU團隊為報告貢獻了關鍵的亞太地區數據與在地觀察，尤其關注平台經濟的影響。
✦ 報告揭示了平台經濟、隱性法律障礙等因素，正如何系統性地侵蝕全球勞動者的基本權利。
你的專業，能為改變世界做些什麼？
