找工不易啊！
这无疑是不少新加坡社会新鲜人在2024年的写照。
尽管本地居民失业率近三年来保持平稳，但对大学和理工学院应届毕业生而言，却是另一番景象。
根据本地五所公立大学今日（24日）公布的最新毕业生就业调查，应届大学毕业生的就业情况持续恶化。
在2024年，有87.1%的大学毕业生在毕业后半年内找到工作。
和2023年的89.6%相比，这个比率下降了2.5个百分点；与2022年的93.8%相比，更是下滑6.5个百分点。
必须强调的是，这87.1%就业率涵盖了全职及兼职工作。
如果再进一步看全职工作比率，下滑幅度更为明显。
2024年，在毕业后半年内找到全职工作的毕业生仅占79.5%，较2023年的84.1%下滑4.6个百分点，2022年的比率则为87.5%。
这也是2018年以来，本地大学毕业生的全职就业率第二度跌破80%，上一次该比率低于80%是在2020年，受冠病疫情冲击，当年的全职就业率仅有69.8%。
相较之下，兼职或临时工的就业率去年达到6%，较2023年的4%和2022年的4.4%明显增加。
值得一提的是，3.8%毕业生是所谓的自愿从事兼职或临时性质的工作，他们通常在准备进修或正在进修。
另外有2.2%毕业生属“非自愿”，相关比率较2022年及2023年来得高，显示有更多毕业生是在无计可施的情况下，暂时先投入兼职或临时工“顶住先”。
整体而言，2024年待业中的大学应届毕业生占比高达12.9%，继2023年的10.4%和2022年的6.2%，持续攀升。
上述毕业生就业调查，由新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学、新加坡科技设计大学和新加坡社科大学联合公布。
共有1万2500名来自上述大学的应届毕业生参与了调查，约占应届毕业生总数的73.3％。
近三年本地大学应届毕业生就业概况
（资料来源：本地大学2024年毕业生就业调查，李国豪制图）
理工学院毕业生“同病相怜”
在职场上面临严峻挑战的，并不止本地大学生。
理工学院毕业生也有类似际遇。
根据今年1月公布的2024年理工学院毕业生就业调查，他们之中有87.5％在毕业或完成国民服役的半年内找到工作，相较2023年的92.7%和2022年的91.8%来得逊色。
在全职就业率部分，有54.6%从事全职工作，较2023年的59.8%下滑5.2个百分点，2022年则为59%。
此外，有25.3%毕业生自愿从事兼职或临时工，还有1.6%是非自愿从事这类工作。
去年理工学院应届毕业生的待业率高达12.5%，较2023年的7.3%和2022年的8.2%皆高出不少。
上述数据来自本地五所理工学院，在1万零45名毕业生中，有7614人参与了这项就业调查，约占总数的75.8%。
近三年理工学院应届毕业生就业概况
注：由于四舍五入，总数与各项数字的相加可能出现些许出入。（资料来源：理工学院2024年毕业生就业调查，李国豪制图）
工艺教育学院亦有类似下滑趋势
来自工艺教育学院的毕业生近年来也有类似趋势。
当局并未公布去年工教院应届毕业生的就业概况。
但在2023年，应届毕业生87.8%的就业率虽比2022年的81.5%高，全职工作比率却从2022年的31%跌至2023年的25.8%。
选择进修等“自愿”从事兼职或临时工的比率在2023年高达55.2%，比2022年的43.2%高出许多。
另外，在已服完兵役的工教院毕业生部分，2023年的全职就业率为65%，低于2022年的68.6%。
全球经济因素与技能错配
本地社会新鲜人找工难，与整体劳动力市场的状况脱不了干系。
根据人力部数据，新加坡劳动力市场的职位空缺已从去年6月的8万1200个，下滑至同年9月的6万3400个。
本地劳动力市场虽然仍是“粥多于僧”的状态，但职位空缺已逐渐减少。（海峡时报）
针对理工学院毕业生就业率下滑，教育部长陈振声今年2月曾解释称，毕业生的就业状况与经济、劳动力市场的波动息息相关。
他也指出，尽管一些理工学院毕业生获得公司录取，但由于工作与生活缺乏平衡，以及薪水待遇不符合期望等原因，导致他们拒绝了相关工作。
根据人力部去年12月进行的一项调查，本地有46%的企业计划在今年首三个月招聘人手，较9月进行调查时的43%来得多。
然而，现实情况可能更为复杂。
尽管新加坡经济大致上已从疫情的影响中复苏，但在人工智能等新科技涌现下，不少企业已开始进行人力方面的重组，并放缓增聘人手。
加上美国总统特朗普上台后，采取关税等一系列震撼全球的重磅政策，导致全球经济前景蒙上阴影，企业担心业绩放缓，或会更倾向在扩充人力和薪酬配套方面保持谨慎。
此外，部分毕业生亦面对技能与工作错配的问题，因而无法符合特定工作需求。
在全球经济挑战、人工智能愈发盛行，以及风口行业不停转换下，本地年轻人在职场上恐怕会面临愈来愈严峻的考验。
本地教育机构有必要持续关注这股趋势，确保学生掌握必要技能，迎接未来职场的挑战。
