调查：新加坡逾八成大企业未来12个月将要加薪
尽管接下来的经济前景疲弱，多数新加坡本地企业仍对就业情况保持乐观，认为未来12个月的全职员工人数会维持不变，甚至可能增加。此外，超过八成的大企业预计未来12个月会调高薪资。
新加坡工商联合总会星期二（9月12日）发布的2023年人力与薪资调查报告显示，53%的企业认为接下来12个月所聘用的全职员工人数不会有变化。
有36%的企业乐观地认为，未来12个月会聘用更多员工。认为接下来会缩减人手的企业数目，则只占一成，比过去12个月的情况来得好。
报告显示，在过去12个月内，有近两成企业的全职员工人数减少，当中约一半企业的员工减幅少于10%。员工人数保持不变的企业占了约五成。扩大员工队伍的企业则有约三成，当中超过一半企业的员工增幅维持在10%以内。
过去12个月内已增加人手，且有意在未来12个月继续聘用更多员工的企业，占整体受访企业的约两成，主要来自金融、保险及会计业；零售、酒店及餐饮业；以及医疗及教育业。
另一方面，有6.4%企业过去12个月已削减员工人数，并预计未来12个月会进一步缩减人手。这些企业主要来自建筑及土木工程业；物流及交通业；以及零售、酒店及餐饮业。
调查发现，过去12个月有88%的大企业为员工加薪；有86%的大企业预计未来12个月还会调高薪资。中小企业方面，则有62%预计接下来会加薪，低于过去12个月的73%。
整体而言，三分之二的企业认为未来12个月会有加薪动作，加薪幅度预计为6%。这也意味着商业成本将进一步推高。
