調查：新加坡逾八成大企業未來12個月將要加薪
儘管接下來的經濟前景疲弱，多數新加坡本地企業仍對就業情況保持樂觀，認為未來12個月的全職員工人數會維持不變，甚至可能增加。此外，超過八成的大企業預計未來12個月會調高薪資。
新加坡工商聯合總會星期二（9月12日）發布的2023年人力與薪資調查報告顯示，53%的企業認為接下來12個月所聘用的全職員工人數不會有變化。
有36%的企業樂觀地認為，未來12個月會聘用更多員工。認為接下來會縮減人手的企業數目，則只占一成，比過去12個月的情況來得好。
報告顯示，在過去12個月內，有近兩成企業的全職員工人數減少，當中約一半企業的員工減幅少於10%。員工人數保持不變的企業占了約五成。擴大員工隊伍的企業則有約三成，當中超過一半企業的員工增幅維持在10%以內。
過去12個月內已增加人手，且有意在未來12個月繼續聘用更多員工的企業，占整體受訪企業的約兩成，主要來自金融、保險及會計業；零售、酒店及餐飲業；以及醫療及教育業。
另一方面，有6.4%企業過去12個月已削減員工人數，並預計未來12個月會進一步縮減人手。這些企業主要來自建築及土木工程業；物流及交通業；以及零售、酒店及餐飲業。
調查發現，過去12個月有88%的大企業為員工加薪；有86%的大企業預計未來12個月還會調高薪資。中小企業方面，則有62%預計接下來會加薪，低於過去12個月的73%。
整體而言，三分之二的企業認為未來12個月會有加薪動作，加薪幅度預計為6%。這也意味著商業成本將進一步推高。
