移民 · 约 3 分钟阅读

低成本、高回报,新加坡自雇移民带你开启全新人生旅程

2024/02/13   •   975阅
直接阅读正文 ↓

内容提要

想在新星加坡开启您的事业与生活?新加坡自雇移民是您理想的选择!通过注册公司,获得就业准证(EP)并为家庭成员申请家属准证(DP),享受税收优惠、低门槛和风险可控的优势。了解COMASS评分体系及申请流程,助力您在新星加坡实现更美好的未来。

新加坡这个被誉为“狮城”的亚洲发达国家,以其高效的经济、先进的科技、优质的教育和优越的社会福利吸引了无数全球公民。在2023年,新加坡提高了各项移民门槛,GIP,家办资产规模等。

当然新加坡移民路径也不止一种,不同背景的富豪都可以根据自己的情况进行规划。

然而今天小编为您整理的则是新加坡移民捷径——新加坡自雇移民。

什么是新加坡自雇移民

新加坡自雇移民项目,即申请人通过注册一间新加坡公司,且作为公司股东兼董事或高级管理人员向新加坡人力部 Ministry of Manpower (MOM)申请获得 Employment Pass (EP)新加坡高级就业准证,同时为家庭成员申请家属准证(DP),实现在新加坡经商以及定居的需求。

需要注意的是,新加坡人力部(MOM)在2023年9月1日,推出了互补专才评估框架(COMPASS),用于EP就业准证申请。申请人需要累计至少40分方可通过评估,成功申请到EP工作准证。

/www/orgs.pro/web/images/image/1738/17389001.avif

自雇移民的优势

税制优,低门槛,风险可控

拥有新加坡工作签证可同时获得新加坡税务居民身份

新加坡企业可设立多币种户口,国际贸易无障碍

提升企业国际形象,面对全球市场

新加坡企业所得税最高为17%,新公司享受大幅度税收减免

子女和父母可申请家属签证和长期探访签证

让子女多一个学籍身份,选择更优的教育体系

公司在新加坡落地经营后,可申请新加坡永久居民

直系亲属居留

主申请人必须通过积分制形式的工作准证补充 评分系统(COMPASS),达到40分及以上

主申请人拥有丰富的管理经验

在新加坡成立公司,作为公司股东兼董事或高级管理人员

申请要求及流程

申请人持有 EP 准证期间,月薪申报超过 6000 新币,配偶及未满 21 周岁子女可以申请持有家属签证 (DP)

申请人持有 EP 准证期间,月薪申报超过 12000 新币,父母可以申请持有长期探访签证(LTVP)

EP 申请 PR 时,申请人配偶及未满 21 周岁子女可以作为附属申请人一同提交 PR 申请

父母以及年满 21 周岁子女不可以一同申请 PR,但是父母可以申请有效期为 5 年的长期探访签证(LTVP)

/www/orgs.pro/web/images/image/1738/17389002.avif

自雇移民可以通过相对较低的成本,实现新加坡移民规划,为企业与家庭创造更好的未来环境,享受海外税收优惠,医疗、教育等优势。

同时,在当下全球经济大环境下,在新加坡进行海外资产配置与投资,做更远期的发展规划,是每位高净值人士的双赢选择。

/www/orgs.pro/web/images/image/1738/17389004.avif

及时获取本站更新:

设为 Google 偏好来源

继续阅读

工作

新加坡公司零营收,也能申请自雇EP?关键要看这几点!

新加坡公司零营收就不能申请自雇EP吗?很多创业者误以为必须盈利才能申请,其实关键在于企业的真实经营逻辑和业务规划。本文深度解析初创企业在无营收状态下申请自雇EP的核心条件、人力部审核重点、潜在风险点以及准备技巧,助您合理规划岗位与薪资,提高获批概率,快速开启新加坡创业之旅!

2026/09/29   •   248阅
生活

一个新加坡EP持有者的自白:我为什么放弃PR

拿了三年EP、月薪达标却主动放弃申请新加坡PR?本文深度剖析放弃永居背后的五个真实原因:从CPF公积金的现金流压力、男孩服兵役的成长代价,到资产传承与身份灵活度的博弈。揭秘PR身份背后的隐藏成本,提醒所有在新奋斗者:PR并非越快越好,在申请前请务必算清这笔账,找准最适合自己家庭的生存策略。

2026/09/29   •   1783阅
工作

换工作不用重申,新加坡科技绿卡申请窗口期

新加坡即将推出被誉为“科技绿卡”的ONE Pass (AI and Tech) 全新准证!有效期延长至5年且不绑定雇主,月薪门槛将股权纳入计算,更支持配偶直接工作无需配额。无论您是AI研究员、技术高管还是创业者,快来了解这项针对高净值技术人才的顶格政策,评估您是否符合估值与经验要求,抢占新加坡AI技术周期的黄金窗口期!

2026/09/29   •   407阅
生活

新加坡人口突破621万!为什么PR却越来越难拿?

新加坡总人口突破621万,却陷入生育率0.87的超老龄化危机!面对人口结构失衡,新加坡如何通过精密的移民政策自救?本文深度解析EP、S Pass薪资门槛上调细节,揭秘高净值人士专属的GIP通道,以及未来五年每年4万个PR名额背后的筛选逻辑。想知道在门槛越来越高的新加坡,什么样的才叫“对的人”?快来阅读全文获取最新移民趋势分析。

2026/09/29   •   730阅
生活

38岁重返校园!放弃国内安稳生活,全职妈妈在新加坡重新上大学+创业!

从杭州医疗工程销售总监到新加坡创业妈妈,Judy如何通过38岁重返SUSS校园,在兼顾两个孩子教育的同时,成功孵化健康酸奶品牌yogii?本文深度分享新移民在异国他乡打破认知、重启人生的励志故事,揭秘SUSS中文硕士项目如何助力职场精英快速扎根新加坡,实现学业与事业的双向奔赴。

2026/09/29   •   1301阅
新闻

注意!9月30日起新加坡电子入境卡新规生效

计划前往新加坡的旅客请注意!新加坡移民与关卡局(ICA)宣布自9月30日起启用升级版电子入境卡(Enhanced SGAC)。本文为您详细解析MyICA应用的必要更新步骤、新增的护照扫描自动填写功能及19种语言支持,并重点提醒入境申报的时间要求与免费渠道,助您快速通关,有效避坑第三方付费陷阱,确保行程顺畅!

2026/09/30   •   1304阅
工作

Tech.Pass即将谢幕!新加坡AI科技专属准证明年1月开放

新加坡将于2027年1月推出全新的ONE Pass(AI与科技)顶级专才准证,取代原有的Tech.Pass。本次新政在有效期(由2年延至5年)、薪资认定(支持股权补足)以及雇主门槛等方面进行了重大升级,旨在抢夺全球顶尖AI人才。无论您是AI技术专家、科技创业者还是风投投资人,快来全面解析新规核心变化,把握身份规划的黄金窗口!

2026/09/29   •   248阅
新闻

在新加坡有钱、有房、有安全感,就等于幸福吗?

新加坡前外长杨荣文直言“不快乐有时是成功的先决条件”,引发社会热议。面对全球最富有的国家之一却给人“有钱但不快乐”的印象,我们该如何区分“快乐”与“幸福”?本文深度剖析新加坡的高压工作文化、低生育率背后的深层原因,以及在繁荣进步之后,我们是否需要重新定义成功的代价与真正的幸福生活。

2026/09/28   •   2269阅
生活

在新加坡名校拿高分,毕业后就好找工作吗?星展银行前总裁一番话引关注

名校文凭等于高薪就业吗?新加坡星展集团前总裁高博德揭秘职场真相:最优秀的员工未必是成绩最好的学生!本文深度解析新加坡留学的核心竞争力,探讨在学历之外,企业真正看重的实战技能、应变能力与职业规划,为计划赴新留学的学生及家长提供从选专业到顺利就业的避坑指南。

2026/09/29   •   813阅
工作

新加坡200人以上公司注意 2028年7月起必须至少有一名持证HR

新加坡人力部发布重磅新规:员工超200人的企业须在2028年7月前配备持有IHRP-CP或更高级别认证的人事人员,否则将面临合规风险。本文深度解析五项最新人力资本建议,涵盖官方认证补贴详情、新加坡机遇指数、AI转型支持工具及资深HR领导力培养计划,助力企业在合规窗口期抢占先机,优化人才战略。

2026/09/29   •   83阅
生活

如果失业了,新加坡家庭还能还得起房贷吗?

新加坡金管局(MAS)最新压力测试揭秘:如果家庭收入下降10%且房贷利率上升2%,您的现金流还能撑多久?本文深度分析在裁员压力与利率波动的严峻情景下,新加坡家庭的债务承受能力,揭示哪些人群最容易陷入财务危机,并为您提供评估个人财务缓冲空间的实用参考,助您在经济不确定性中守护家庭资产安全。

2026/09/30   •   333阅
留学

当中资大厂集体“搬家”新加坡,留学生的泼天富贵终于来了!

2026年留学风向剧变,新加坡正从“欧美平替”跃升为理性首选!本文深度解析新加坡留学的核心优势:NUS、NTU世界顶级排名、学费仅为英美的一半、极高性价比以及极强的就业竞争力。揭秘为何中国留学生纷纷转向新加坡,在享受英式教育的同时抢占全球人才生态位,助你拒绝毕业即失业,实现高产出留学规划!

2026/09/29   •   247阅
新闻

超过9500家公司获渐进式薪金标志认证 雇主:招聘时占优势

新加坡渐进式薪金标志(PW Mark)成企业招聘利器!已有超9500家公司获证,其中近千家升级至Plus加等认证。本文深度解析该标志如何帮助企业提升品牌定位、吸引人才并保障员工薪资增长,同时详细介绍申请条件及涵盖的行业,揭秘企业如何通过认证打造更具竞争力的职场环境。

2026/09/29   •   490阅
社会

一条好评仅需5新币!揭秘新加坡刷单黑产:那些五星好评竟然全是假的?

五星好评真的可信吗?CNA记者深度潜入新加坡虚假评论产业链,揭露企业如何通过Carousell和Telegram购买误导性好评来欺骗消费者。本文将教你如何识别AI生成的虚假评论模式,揭秘那些光鲜评分背后的欺骗陷阱,助你远离消费陷阱,看透在线背书的真相!

2026/09/29   •   6阅
工作

EDG、MRA、PSG今天结束,新加坡企业补贴正式换轨

新加坡企业补贴迎来重大变革!原有的EDG、MRA和PSG三大补贴项目正式整合为全新的EDGE Grant。涵盖数字化、自动化、海外市场拓展等8大核心领域,中小企业最高可获70%资金支持,年度最高补贴额度可达10万新币。想知道您的AI系统、ERP升级或国际化计划如何申请政府资助?快来了解EDGE Grant的申请重点与企业规划攻略,避免错过关键补贴机会!

2026/09/30   •   87阅
工作

新加坡就业形势到底怎么样?岗位缺口不小但真相没那么简单

想去新加坡工作真的能拿高薪吗?本文深度解析新加坡就业市场的真相:揭秘数字化、金融、半导体等紧缺岗位的月薪水平与申请门槛,对比普工与高管的收入鸿沟,并分析租房成本等真实生活开销。带你认清就业分层现状,避开中介陷阱,助你做出理性的出海职业规划!

2026/09/28   •   2189阅
新闻

新加坡是东南亚财富继承者首选的财富管理地!

为什么新加坡成为全球财富继承者的首选之地?最新调研显示,近七成受访者选择在新加坡管理财富,其政治稳定、法治透明、金融审慎及独特区位优势使其成为真正的资产避风港。本文深度解析X、Y、Z世代财富继承者的选择偏好,对比苏黎世、香港及阿布扎比等地的趋势,揭秘顶级富豪在财富传承中如何权衡AI技术与真人顾问,为您提供前瞻性的全球资产配置参考。

2026/09/30   •   574阅
生活

新加坡生育率跌破0.87:这份人口简报里,藏着孩子未来要面对的真实世界

新加坡生育率惊跌至0.87,正式步入超高龄社会!面对人口结构的剧变与劳动力短缺,新加坡政府如何通过巨额育儿补助和教育体系重构来应对?从“三段式人生”到“多阶段人生”,揭秘新加坡如何将教育从“为前半生准备”转变为“为一生准备”,为孩子在不确定的未来中构建核心竞争力,探讨教育规划的新逻辑。

2026/09/29   •   1709阅
生活

月入4600新币,刷信用卡交水电费!新加坡有人扛不住了

新加坡家庭真的都很有钱吗?通过月入4600元刷卡交水电费的老陈、月入1.8万却焦虑房贷的林先生,揭秘金管局报告背后被‘平均数’掩盖的生存真相。信用卡循环利息高达26%意味着什么?面对经济波动与利率上涨,普通人如何避免掉入债务陷阱?快来看看这篇关于财务焦虑与风险预警的深度分析。

2026/09/30   •   1142阅
留学

新加坡|新加坡低龄留学全套申请材料清单|容易遗漏的 5 份材料

计划申请新加坡国际学校?千万别只准备护照和成绩单!本文为您详细梳理低龄学生申请全套材料清单,重点揭秘5个家长最容易遗漏的关键文件(如疫苗本公证、品行推荐信等)。避免因材料缺失导致错过入学窗口期,助您的孩子高效拿到名校Offer,提前做好规划,抢占稀缺名额!

2026/09/30   •   333阅
工作

新加坡第二季裁员人数疫后新高,50多岁再就业率大幅下滑,文凭至上主义不再?

新加坡裁员人数创疫情以来新高,大学学历者(PMET)竟成裁员重灾区?在AI科技冲击下,名校文凭是否不再是终身饭票?本文深度解析最新劳动市场报告,揭秘50岁以上雇员面临的职场危机,并探讨在AI时代如何通过终身学习与技能升级,打破文凭至上主义,确保在竞争激烈的职场中不被淘汰。

2026/09/29   •   330阅
社会

只要点赞破2000就能看F1!新加坡老板给外劳开出奇葩奖励,结果网友太给力...

只要2000个点赞就能看F1?新加坡Parklab公司老板发起暖心挑战,三名优秀外籍劳工通过Instagram视频恳请网友点赞以换取赛车门票。结果点赞数竟突破9000次!快来看看这段感人至深的员工认可计划,见证这些建设游乐场的幕后英雄如何圆梦F1大奖赛,感受职场温情瞬间!

2026/09/29   •   164阅
新闻

智能行车器数据揭可疑行为 31辆大马跨境德士接新国陆交局警告

新加坡陆交局启用新一代智能行车器(ERP 2)强化执法!通过追踪行驶轨迹,当局已成功侦测并拦截多辆非法提供电召服务的马国跨境德士。非法经营最高可面临3000新元罚款、监禁甚至车辆充公!想了解ERP 2如何精准打击违规行为及对跨境交通的影响?快来阅读详细报道。

2026/09/30   •   163阅
生活

为家庭减负,新加坡为何需要“丈量时间”

新加坡正迎来家庭政策的根本性转变!面对历史最低的生育率,总理黄循财提出通过增加育儿假与经济支持来减轻家庭负担。但金钱能否解决所有问题?本文深度探讨为何新加坡急需一项全国性的“时间使用调查”,以揭示家务与育儿在性别间的分配不均,并探讨如何通过科学量化时间资源,帮助现代家庭真正实现工作与生活的平衡,让女性不再在事业与家庭间艰难取舍。

2026/09/30   •   330阅