今年，全球大企大小裁员动作不断。
新加坡也受影响：
● 亚马逊和Twitch：亚马逊跟旗下的Twitch宣布裁员，包括新加坡办事处。
● 腾讯旗下的拳头游戏（Riot Games）全球裁员530人，新加坡办事处受影响。
● 联合利华（Unilever）对营销团队进行重组和裁员，部分新加坡岗位裁撤。
图源：cna
此外，还有Lazada、瑞典家电制造商伊莱克斯Electrolux等等一些排得上号的大公司都在裁员......这也导致进入2024年后，新加坡的失业率持续攀升。
但是，新加坡人力部于昨日刚发布的最新劳动力市场报告却释放出新讯号：
失业率还在上升，但新加坡各行业更缺人！
2024新加坡最新就业形势！ 客舱内部画面流出！！客舱内部画面流出！实况实况
这次的劳动力市场数据传达出来的信息量爆棚。今天，椰子就带大家深扒报告👇
失业率
2024年第一季度，新加坡整体失业率达2.1%。
居民长期失业率从 2023 年 12 月的 0.7% 小幅上升至 2024 年 3 月的 0.8%，尽管人力部表示这一数字仍然很低。
（注意：本次报告中的居民皆指新加坡公民SC及永久居民PR）
身份：公民失业率更高
其中，新加坡公民失业率为3.1%，居民失业率为3%。失业率略高于前几个月。
长期失业率：中年人饭碗最稳
第一季度，居民长期失业率略有上扬，但保持在0.8%的低位。
其中，新加坡中年群体饭碗最安全，年轻跟年长人群失业率较高：
30岁以下人群，长期失业率从1%上升到1.2%；
30-39岁人群，失业率明显下降到0.5%；
40岁-59岁人群，失业率上升幅度十分微小；
60岁以上人群，失业率从 0.7%上升至0.9%。
人力部补充解释，30岁以下的人群长期失业率上升，可能是在找工作、选择工作的过程中犹豫较久。
教育：中等学历容易失业
第一季度的失业人群中，按照教育水平来看：
中学以下学历、中等以上非高等教育、大专及专业资格教育文凭更容易失业。具有中学学历以及学士学位文凭反而更稳。
性别：女性失业几率更大
从男女失业比率来看，女性在第一季度的失业率明显高过2023年，而且失业几率比男性大得多。
哪些行业裁员最多？
裁员虽然还在继续，但影响人数已连续第二个季度下降。从去年第四季度3460人减少到今年第一季度的 3030人。
人数主要受批发贸易和电子制造业、信息与通信行业等行业影响，其中第一季度裁员超过400人的行业包括：
● 制造业，660人
● 服务业，2250人
● 资讯通讯，580人
● IT及其他信息服务，470人
● 专业服务，480人
今年第一季度，每1000雇员中有1.3人失业。而去年第4季度这个数字为1.5人。
疫情前（2015- 2019年）季度平均每1000名员工失业率为1.7%。
整体就业率
今年3月。新加坡总就业人口达371万8100人，就业人口连续10个季度增加，但增速减缓。（不包括外籍帮佣在内）
但是，所有增长都来自新加坡人和永久居民，本地居民增加5500人。
图示：HRM ASIA
非居民就业人数（外国人）则少了800个，人数是自2021年第三季以来首次减少。
行业：金融保险等行业更热门
第一季度，新加坡金融和保险服务、公共管理、卫生和社会服务、行政和支持服务以及教育行业就业人数有明显增加。
零售贸易、食品饮料服务等薪资较低行业的居民就业人数则持续下降。
下图示：红色为抢手行业，绿色为明显就业少的行业
身份：外国人就业人数减少
第一季度，新加坡的外国人就业人数明显下降，主要是因为相关政策。
● 建筑业WP准证客工减少
今年1月起，政府收紧建筑业客工政策，客工比率顶限从1：7调低至1：5。每聘用一名本地员工，建筑公司所能引进的S准证或工作准证客工，从7人减至5人。
图源：the economist
● SP准证就业人数减少
第一季度，S准证持有者的数量开始出现负增长。主要是因为2023年S准证的最低薪资门槛跟人头税双双提高导致。
相当于同一SP准证员工，2022年花3450新请得到，到了2023年9月以后，薪水不变的情况下最低也得3700新才能请到。
● EP准证就业人数减少
EP（就业准证）就业人数也出现负增长，自2021年底以来首次下降。但行业不同，EP就业情况也不同：
第一季度，EP员工减少的行业，主要集中在受全球裁员潮影响最大的信息通讯行业及专业服务领域。
相反，批发贸易、运输和仓储等其他行业的EP员工数量是增加的。
人力部表示，随着经济前景的改善，EP岗位申请总量也有所增加。
图源：the straits time
综上所述，新加坡第一季度的失业、就业情况可以说是好坏参半。
其中对于公民和PR来说，全球裁员以及选择工作影响因素较大。
对于外国人来说，新加坡的准证政策可能是主要影响因素。
但就整体而言，新加坡的经济前景实际是在改善的。
因为职位空缺越来越多，新加坡依旧处于缺人缺人才的状态。
新加坡8万多个岗位还缺人！ 客舱内部画面流出！！客舱内部画面流出！实况实况
虽然新加坡就业人数一直在缓速增加，但新加坡的劳动市场仍处于“工找人”的情况。
第一季度失业人数上升，工找人的职缺比例从去年12月的1.74滑落至1.56。相当于对应每名求职者，有1.56份工作有待填补。
哪些行业最缺人？
2024年第一季度，本地职位空缺有8万1900个，高于2023年12月的79800个。
其中，成长型行业的职位空缺最大，包括：
○ 医疗和社会服务（职缺约5400个）
○ 信息和通信（职缺约6200个）
○ 专业服务（职缺约7200个）
○ 金融和保险服务（职缺约5500个）
○ 行政及教育（职缺约9000个）
这些都属于生产率和薪酬较高的职缺，累计占所有职位空缺的近三分之一。
剩下的三分之二的职缺，基本集中在这两大行业：
○ 服务业职缺约达6万4800个
○ 社会和个人服务职缺达1万7100个
综上，新加坡第一季度对人才类型的职缺比重如下：
● PMET技术人员（45.7％）
● 文书，销售和服务（19.4％）
● 生产、交通、清洁及相关（17.1％）
每周工作时长
第一季度，新加坡各行业平均工作时长为每周43.3小时，平均加班2小时。
相比2023年第四季度（每周工作43.4小时，加班2.3小时），今年的职场加班情况有所缓解。
具体到各行业，加班最严重的包括：
○ 制造业，46个小时
○ 金属制品、机械和设备行业，46.8小时
○ 运输设备行业，48.1小时
○ 建筑业，47.7小时
○ 电子、计算机和光学产品行业，46小时
○ 陆路运输及配套服务，46.1小时
加班最少的行业则是餐饮业，每周39.8小时。
以上就是今年最新的失业、就业等职场情况。
可以说，全球裁员潮影响到了新加坡，但因为整体经济复苏，所以打击也不算太大。
新加坡当局对于2024的经济前景态度乐观，预计下一季度将有更多公司开放招聘岗位，裁员人数也会继续下降，失业率将持续保持在低位。
