一直以来，新加坡的外劳人口几乎都占新加坡的总人数三分之一，近年来政府为了催动本地人员的就业率，缩紧外劳人口，相继上调外劳税收，所有行业都受到了波及，即便如此，大部分雇主也都纷纷表示：“没有办法，上涨也要雇”。因为本地的人工成本高不说，劳动力大大供应不上缺口。
而今年受到疫情的冲击，全球的经济都受到了影响，很多人也都预测疫情会促使新加坡针对劳工政策再度发生变化。从新加坡边境放宽政策来看，不难看出政府也在为恢复经济付诸努力，除了放宽政策，政府也会提供相应的扶持，今年8月份有报道，新加坡拨款3.2亿新币，建筑、造船、石油化工等领域减免外劳税！
目前新加坡人口老龄化、生育率低、劳动力短缺等问题凸显，城市国家经济运行高度依赖的建筑业和服务业尤其离不开外劳的贡献，他们已经成为新加坡经济发展不可或缺的重要支柱力量。如何在收紧外劳政策的同时保障充足的劳动力，将是新加坡政府面临的一大难题。
在小狮看来，无论政策是收紧还是放宽，疫情后的一段时间都将是外劳赴新的最好时机，一方面政府催动复产复工，经济恢复的同时，在新加坡劳动力紧缺的关口对外劳的需求一定剧增，政府减免一部分行业的外劳税收，企业用人紧缺，同时政府也减负了用人成本，此时当然是招人的最好时机。
第二个原因，疫情过后，新加坡经济转型将促使外劳务工条件进一步收紧。新加坡政府推出了提高生产力计划，努力推动生产力导向型经济进行重组，这就包括通过减少外劳配额、提高外劳税、限制廉价外劳、提高外劳准证申请门槛等措施，持续收紧外劳政策。所以现在也是狮友们求职的最好时机，一旦准证申请门槛调高，很多求职的狮友都将会受到很大的影响。
总结来说，如果有想去新加坡求职的狮友们，不要犹豫，现在是你出国的最好时机
