一直以來，新加坡的外勞人口幾乎都占新加坡的總人數三分之一，近年來政府為了催動本地人員的就業率，縮緊外勞人口，相繼上調外勞稅收，所有行業都受到了波及，即便如此，大部分僱主也都紛紛表示：「沒有辦法，上漲也要雇」。因為本地的人工成本高不說，勞動力大大供應不上缺口。
而今年受到疫情的衝擊，全球的經濟都受到了影響，很多人也都預測疫情會促使新加坡針對勞工政策再度發生變化。從新加坡邊境放寬政策來看，不難看出政府也在為恢復經濟付諸努力，除了放寬政策，政府也會提供相應的扶持，今年8月份有報道，新加坡撥款3.2億新幣，建築、造船、石油化工等領域減免外勞稅！
目前新加坡人口老齡化、生育率低、勞動力短缺等問題凸顯，城市國家經濟運行高度依賴的建築業和服務業尤其離不開外勞的貢獻，他們已經成為新加坡經濟發展不可或缺的重要支柱力量。如何在收緊外勞政策的同時保障充足的勞動力，將是新加坡政府面臨的一大難題。
在小獅看來，無論政策是收緊還是放寬，疫情後的一段時間都將是外勞赴新的最好時機，一方面政府催動復產復工，經濟恢復的同時，在新加坡勞動力緊缺的關口對外勞的需求一定劇增，政府減免一部分行業的外勞稅收，企業用人緊缺，同時政府也減負了用人成本，此時當然是招人的最好時機。
第二個原因，疫情過後，新加坡經濟轉型將促使外勞務工條件進一步收緊。新加坡政府推出了提高生產力計劃，努力推動生產力導向型經濟進行重組，這就包括通過減少外勞配額、提高外勞稅、限制廉價外勞、提高外勞准證申請門檻等措施，持續收緊外勞政策。所以現在也是獅友們求職的最好時機，一旦准證申請門檻調高，很多求職的獅友都將會受到很大的影響。
總結來說，如果有想去新加坡求職的獅友們，不要猶豫，現在是你出國的最好時機
