“我被歧视了吗?”女子拿到体检报告后,新加坡雇主竟取消录取!

2019-05-16     3,267

一名少妇吴丽最近在面子书贴文,称应聘建筑估料师的工作,面试隔天就接获公司来电,通知自己已被录取。之后,她到公司总部准备签约,被告知必须进行体检,最后丢了工作。就此,Li Wu觉得自己受到了不公平的待遇,甚至怀疑自己是不是“被歧视了”?

最近,网上的一篇贴文引起了大家的热议!

“我被歧视了吗?”女子拿到体检报告后,新加坡雇主竟取消录取!

一名叫Li Wu女子在4月23日参加了一场面试,后来她也成功收到了公司的录取通知。然而,当她的体检报告出来之后,雇主竟然拒绝让她入职,这到底发生了什么事?

据悉,最初面试完之后,该公司表示有意向招聘Li Wu,可是由于负责人当时不在场,因此Li Wu被告知先做体检报告,接着在5月2日开始工作。

后来等体检结果出来,Li Wu才知道自己原来怀孕了。

“我被歧视了吗?”女子拿到体检报告后,新加坡雇主竟取消录取!

“由于月经有些延迟,医生让我去验孕,结果发现我怀孕。我当天通知公司,对方经过一番讨论后,建议我不要接受这份工作。”

她如实告知雇主,但她没想到雇主会因为怀孕而不录用她。雇主给出的理由是这份工作需要经常爬楼梯,而且工作量繁重,这些要求对于孕妇而言都太过于苛刻。

Li Wu心有不甘,她表示自己过去在建筑业也是从事同样的工作,怀孕对她而言并不会有任何的影响,但显然雇主并没有被这个理由说服。

就此,Li Wu觉得自己受到了不公平的待遇,甚至怀疑自己是不是“被歧视了”?她不明白雇主为什么会因为怀孕而拒绝录用她,甚至觉得很愤怒的是,当初他们并没有签订合同,因此事到如今她也得不到任何的保障。

“我被歧视了吗?”女子拿到体检报告后,新加坡雇主竟取消录取!

最后,Li Wu还向网友求助说:“我知道我可以向MOM投诉,可是这并不能改变我的现状,我还是不能回到这份工作上,我也不能以孕妇的身份再找另外的工作。请问有谁可以帮到我呢?”

事件曝光后,引起各界关注,人力部长杨莉明指出,劳资政公平与良好雇佣联盟(TAFEP)联系上了事主。

“初步调查显示,公司的确在获悉吴小姐怀孕后取消录取,这有违雇佣联盟制定的守则。”

部长也表示,雇主应依照能力请人,也不应假设孕妇无法胜任某些工作。“人力部正在跟进事件。”

对此,大家有什么看法?

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